引言
山东省作为我国农业大省，近年来在乡村振兴战略的实施中取得了显著成效。其中，工作队的选派和作用发挥成为推动农村发展的重要力量。本文将详细探讨山东省乡村振兴战略中工作队选派的新篇章及其在农村发展新机遇中的重要作用。
一、工作队的选派背景
1. 乡村振兴战略的提出
自2017年党的十九大提出乡村振兴战略以来，我国各地纷纷响应，积极开展相关工作。山东省作为农业大省，将乡村振兴作为一项重要战略任务，制定了详细的实施方案。
2. 工作队选派的意义
为推动乡村振兴战略的实施，山东省启动了工作队选派工作。工作队由各级机关、企事业单位的优秀干部组成，旨在为农村发展提供智力支持和组织保障。
二、工作队的选派特点
1. 广泛性
山东省工作队选派工作覆盖了全省各个县（市、区）、乡镇和村，确保了乡村振兴战略的全面实施。
2. 专业性
工作队成员来自不同领域，具备丰富的专业知识和实践经验，能够为农村发展提供专业指导。
3. 长期性
工作队成员驻村时间一般为3年，确保了工作的连续性和稳定性。
三、工作队在乡村振兴中的作用
1. 推动产业发展
工作队通过引进项目、培育龙头企业和特色农产品，带动农村产业发展，增加农民收入。
2. 加强基础设施建设
工作队积极参与农村道路、水利、电力等基础设施建设，改善农村生产生活条件。
3. 优化生态环境
工作队推进农村垃圾治理、厕所革命等工作，改善农村生态环境。
4. 培育新型农民
工作队通过开展技能培训、文化教育等活动，提高农民素质，培育新型农民。
四、案例分析
以菏泽市定陶区为例，省派第一书记和工作队通过科技富农、党建育农、资源惠农等措施，取得了显著成效。如，与高校合作建设智惠乡村工作站，引进科研项目和人才，助力当地农业产业发展。
五、总结
山东省乡村振兴战略中工作队选派的新篇章，为农村发展带来了新的机遇。通过工作队的努力，农村产业发展、基础设施建设、生态环境改善和农民素质提高等方面取得了显著成效。未来，山东省将继续加大工作队选派力度，为乡村振兴战略的全面实施提供有力保障。