广东省作为中国改革开放的前沿阵地，其乡村工作人员的工资待遇一直备受关注。以下将从不同岗位、不同地区以及政策支持等方面，详细揭秘广东乡村工作人员的真实工资待遇。
一、乡村教师工资待遇
根据[1]和[2]的信息，广东省乡村教师的工资待遇相对较高。以河源市为例，一位乡村小学校长（小学一级教师8档）的月工资约为7000元，另有山区岗位补贴1100元，住房补贴1200元，公积金双边每月2200元左右。此外，每季度绩效工资约为4300元，四个季度共计17000元，年终奖约为8000元。整体来看，乡村教师的年收入在10万元以上。
二、乡村公益性岗位工资待遇
根据[3]和[8]的信息，乡村公益性岗位的工资待遇也相对稳定。以清远东华镇为例，乡村公益性岗位工作人员的月工资总额不低于清远市最低工资标准（1750元）。在阳春市，乡村保洁等公益性岗位的工资待遇为1620元/月。这些岗位通常不缴纳社会保险，适合法定劳动年龄内、有劳动能力的脱贫人口或就业困难人员。
三、乡村党群服务中心工作人员工资待遇
根据[5]和[7]的信息，乡村党群服务中心工作人员的工资待遇与当地其他派驻村党群服务中心工作人员相同。具体待遇可能因地区而异，但一般包括基本工资、绩效工资等。
四、政策支持
广东省政府为提高乡村工作人员的工资待遇，出台了一系列政策。根据[4]的信息，广东省政府要求乡村教师平均工资福利待遇水平应不低于城镇教师平均工资福利待遇水平。此外，广东省财政每年安排约30亿元资金用于保障乡村教师工资福利待遇，并实施乡村教师生活补助政策。
五、总结
广东省乡村工作人员的工资待遇整体较高，尤其是乡村教师和公益性岗位工作人员。这得益于广东省政府的政策支持和各地市的努力。然而，不同地区、不同岗位的待遇仍存在一定差异。对于有意向在广东乡村工作的朋友来说，了解这些真实待遇情况，有助于做出更明智的职业选择。