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个人代缴社保 个人缴纳社保必须要交吗?

导语:单看你的标题,我觉得是个人交社保,但仔细一看,我知道你指的是个人应该交的那部分员工社保。对于员工社保中应该由个人缴纳的部分,必须强制缴纳。如果没有个人部分,说明你没有缴纳社保,对单位没有损失,但是对个人的损失比较大。第一,没有个人缴费,单位缴费无法缴纳。单位职工缴纳的社会保险中,公司和个人承担的主要项目是养老保险、医疗保险和失业保险,其中养老保险缴费比例为24%,单位缴费部分为16%,计入统筹账户

单看你的标题,我觉得是个人交社保,但仔细一看,我知道你指的是个人应该交的那部分员工社保。对于员工社保中应该由个人缴纳的部分,必须强制缴纳。如果没有个人部分,说明你没有缴纳社保,对单位没有损失,但是对个人的损失比较大。

第一,没有个人缴费,单位缴费无法缴纳。

单位职工缴纳的社会保险中,公司和个人承担的主要项目是养老保险、医疗保险和失业保险,其中养老保险缴费比例为24%,单位缴费部分为16%,计入统筹账户。统筹账户中的资金不属于个人,但属于社会保障统筹基金,但个人不缴纳的,单位缴费部分不能缴纳;个人缴费计入个人账户,这部分资金由单位在职人力资源代扣代缴。这部分钱无论何时都属于个人。个人部分按时缴纳,单位统筹部分才能缴纳。如果个人缴费不缴,也就是没有个人账户,那么就没有办法缴纳单位部分。医保部分也是一样,因为在医保8%的缴费比例中,单位承担6%,个人承担2%,2%始终是个人账户里的钱,可以继承。同理,也要有职工个人账户,这样才有单位缴纳医疗基金的统筹账户。

二、单位缴费的作用。

养老保险单位缴费部分的主要功能是为未来的养老金规划项目支出。总体方案包括我们养老金中的基本养老金。根据基本养老金的计算公式,是职工上一年度月平均工资与其退休时的平均缴费指数工资之和的平均值,作为计算和发放基本养老金的基数,每年支付基本养老金的1%。这种工人的平均社会工资是我国社会经济发展成就在养老金上的具体体现。如果上一年的经济发展取得了不错的成绩,退休时经济增长速度比较快,那么员工的工资水平就会上升,员工工资水平的上升会体现在即将退休的员工的社会平均工资上。职工上一年度社会平均工资越高,退休时基本养老金越高;统筹账户的第二个作用是国家每年对退休人员的养老金支出进行调整。国家每年都要调整退休人员的养老金。近几年调整幅度在5%左右。那么这5%的养老金增长由社保统筹基金支付,这个统筹基金由我们单位支付。部分;第三,退休人员的死亡待遇。人会老死病亡,但死后国家会考虑退休人员的丧葬补贴和家属的精神慰藉。这些费用也由统筹基金支付;此外,医疗保险统筹基金主要用于参保人员患病住院的医疗报销费用;失业保险统筹基金主要用于为失业人员缴纳失业保险和医疗保险。

第三,个人支付的功能。

在社保缴纳中,根据《社会保障法》的规定,个人缴纳部分资金,失业保险、养老保险、医疗保险除外,均为个人账户备案。其中,养老保险个人账户既是职工缴纳养老保险的原始记录,也是个人养老保险最真实的记录。养老保险的个人缴费部分体现在养老金的构成上,主要是计算个人账户养老金。如果没有个人缴费,不仅基本养老金无法计算,个人账户养老金也无法计算。个人账户的金额直接决定了个人账户养老金的金额。个人账户属于个人私有财产,可以依法转让和继承;医保个人账户,主要解决药店买药和门诊看病的问题,也是个人私有财产,可以依法继承;个人虽然要缴纳失业保险,但失业保险的个人缴费不属于或没有个人账户,只是一个缴费记录,用于测算领取失业保险金的依据。

综上所述,作为员工,个人不缴费,相当于个人不参加社会保险。由于员工参加社会保险,其个人身份证号作为社保识别号,所以个人不缴费就不能开立个人账户,没有个人账户就没有单位缴费。所以作为员工,不仅单位缴费是强制性的,个人缴费也是强制性的。

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