员工手册范本 员工手册

员工手册样本

导语:《员工手册》是企业中的一部“法律法规”，一部合法的《员工手册》往往会成为公司强大的基础之一。以下是边肖编写的员工手册样本内容，希望能给你带来帮助！

一、办公系统

1、下属必须服从上级的工作安排。

2.及时恢复系统

3.上级一定要清楚下级的命令，不能误解下级；下级必须及时准确地向上级反映实际情况和自己的建议。

4.公司的任何一个员工都有向上级提出意见和建议的权利，谁能给公司带来利益和好处，谁就能得到一定的精神和物质奖励。

5.保守商业秘密，不该说的不要说，不该问的不要问，不该看的不要看，承担责任，做到最好。

6、员工要建立工作手册和工作日记，定期汇报自己的工作和学习情况

二、健康管理体系

为了给大家创造一个干净舒适的办公生活环境，特制定本制度

1.每天早上上班前都是正常的打扫时间，包括:办公室、卫生间、门口地板、墙壁、门窗、桌椅板凳等。

2.每天下午下班前，所有的图书资料要及时整理好，用过的图书资料要放回档案柜，以备下次使用。

3、卫生间要保持清洁:卫生纸放入纸篓，每天轮流清理纸篓；毛巾、洗手盆等洗涤用品摆放整齐；地上没有纸屑、毛发等污垢；门窗玻璃光亮无尘；爱护公共设施。

4.个人卫生:勤洗澡，勤换衣服，勤擦干被褥，勤剪指甲。

三.规章制度

正确使用公司的物品和设备，提高工作效率。

1、公司的商品不能残忍对待，自用。

2.及时清理整理图书资料，使用后及时关闭墨水瓶、密封盒等盖子。

3.借用他人或公司的用品，用后及时归还或更换。

4.与工作无关的物品不能放在工作台上。

5.在公司里，老板和同事是按职位称呼的，客户是和先生、小姐、老师、老板相称的。

6.未经允许，不要阅读同事的文件和资料。

7.爱护公司准备的办公设备，所有电脑、打印机、复印机等。，防止扬尘，保持整洁，并在使用后及时关闭。

正确、快速、仔细地拨打和接听电话。

1.当您呼叫时，请听到铃声，并至少在第三声铃声响起之前取下麦克风。用普通话问候并向公司和部门汇报。仔细听，写下要点。听不清楚的时候，及时告诉对方，最后礼貌地说再见，对方切断电话后再放麦克风。接放电话时轻拿轻放，严禁摔碰电话。

2.保持通话简短并切中要点。不要在电话上聊天。

3.如果你判断无法处理未命名的电话，你可以坦率地告诉对方，并立即将电话交给能够处理的人。在转发之前，你应该告诉收件人对方简要谈了些什么。

4.工作时间不允许打私人电话。

接待工作及其要求:

1、在规定的接待时间内，不得缺席。

2.如果有顾客来访，立即起身接待，让座倒水。

3.访客多的时候要有序进行，不能先接待熟悉的客户。

4.欢迎提前通知的客户。

5.记住常客。

6.接待顾客时要积极主动、热情大方、面带微笑。

员工行为准则:

1.所有员工都应遵纪守法，不为私利而工作，不损害公司利益。

2.公司员工不得以其他方式受雇于公司的竞争对手或与竞争对手有直接或间接关系。

3.公司员工不得窃取属于公司的商业秘密为己有；公司员工必须遵守公认的会计准则和商业惯例。

、人员岗位和工作职责:

1.人员编制办公室将有4名人员、1名常设主任、1名财务干事、1名货物管理干事和1名外包干事

2.工作职责

主任的职责:

a、负责月度出货计划的审批和实施；

b、负责组织货物的进场、装卸；

c、协调分工和调度

d、审核每份采购和交货清单，并完成相关程序

e、完成领导交办的其他任务。

测量职责:

a、准确测量每辆车的毛重和皮重，计算每辆车的净重并及时登记

b、当日该批货物交付后，及时填写运输登记表，并收集保管运输单据。

c、当日该批货物运输完毕后，与托运人、收货人核对相关单据，确认无误后由各方签字。

，货物管理职责:

a、对货物质量全面负责，严格控制所有进出货场的货物质量；

b、对于每一批进入货场的货物，都要均匀取样，当批量发货过程中质量发生变化时，要立即报告并停止发货，等待处理；

c、进场的货物应分类存放，根据库存情况及时组织堆放；

d、根据领导要求及时提出解决方案和建议。

财务责任:

A.对每批进出货场的货物进行分类登记和专账管理；

b、保留各类货物进出的原始凭证，并做好统计报表；

c、根据财务制度，做好内部报销和成本控制；

d、每月初，做好货物进出统计报表。