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十大最没出息的职业 中国不受欢迎十大职业

导语:中国十大冷门职业 中国十大冷门职业应该是什么?众所周知,在当今社会,大学生在找工作时面临着巨大的头痛。你知道中国十大冷门职业是什么吗?我们来看看中国十大冷门职业。中国十大冷门职业1哪十种职业最不值钱X.医生医生需要学习8年

中国十大冷门职业

中国十大冷门职业应该是什么?众所周知,在当今社会,大学生在找工作时面临着巨大的头痛。你知道中国十大冷门职业是什么吗?我们来看看中国十大冷门职业。

中国十大冷门职业1

哪十种职业最不值钱

X.医生

医生需要学习8年的高难度医疗技术,学得好就是浪费这么长的时间。不是所有的人都能接受这么长时间的训练。每天熬夜加班真的很辛苦。如果做得不好,就得被家人骂。这是一个很难的职业,无论是心理素质还是各方面都比较好。

九.模型

模特主要靠脸和身体吃饭。这个行业竞争越来越激烈。美女很多,只能长期吃青春饭。很多模特为了完美身材付出了很多,压力很大。如果他们在舞台上走得不好,出丑,他们所有的努力都会变成笑话。

八、一线操作人员

一线操作人员工资不高,经常加班,是十大最不值钱的职业之一。他们的工作环境和条件太差了。如果他们没有看到太阳每天在工厂里不停地工作,他们就像机器人一样。此外,如果公司不提供住宿,很少有人会做这份工作。

七.滑行装置

经营船只的人随着船只四处漂泊,很少一年回家一次。大部分是货船。有这么多船来来往往。每艘船上都有一些来自不同城市的年轻人。他们工作非常努力。他们买卖船只,然后来回跑。他们可以赚到不错的收入,但即使不做,也没有技术,没有经验,从头再来。

不及物动词安全

门卫和保安是十大最没有价值的职业之一。只适合中老年人生活。如果你在找保安,那就算了。你得考虑一下。

动词 长途司机

长途司机每天工作非常努力。他们在公交车上吃喝住,经常熬夜回家一次。而且工资也不是很高,每天在路上来回跑也不是特别安全。所以,如果男生想选择做长途司机,那就算了。这份工作太没价值了。

四.搬运工人

搬运工靠体力谋生,干一些重活和脏活。年轻人不适合做这个。一文不值。这种工作只适合中年人维持生计,补充家人帮忙做的工作。而且,你一辈子扛着,就没有出息,没有未来。

三.殡葬人员

殡葬工人的工资不是很高。这是一个非常神圣的工作,没有人能做,就是和人打交道的时候不知道说什么,因为这些东西是生活中的禁忌。如果觉得没什么,可以选择这个职业,看大家的想法。

第二,渔民

渔民以捕鱼为生,这是一项艰苦而累人的工作。长期在海上或水中捕鱼是十大最没有生产力的职业之一,年轻人不适合这份工作。这个行业的男生很难娶到老婆。

一、经营者

操作员是在工厂里为别人工作的人。他们每天都要加班,努力工作,一个人赚不到什么钱,最多也就三千多工资。这种岗位不需要任何教育,没有前途。不建议你选择这个行业。

中国十大底层职业是什么

第十人力资源

表面上看HR很漂亮,但实际上工资普遍不高,压力大,而且总是加班。

第九名保安和保镖的字不同,但待遇相差很大。保安工作虽然轻松,但是没有发展前景,工资低,口碑普遍不好!

第八信使

快递员的收入很长一段时间可以达到一万元一个月,但是每天来来去去,有时候客户很难,而且需要和竞争对手一起坐车,所以这些收入似乎不算什么。

第七网络管理

我以为当网管的时候,可以在网吧免费上网。其实我很忙,一天工作14个多小时,收入也不高,只好做一些清洁工作!

6号护士

如果工资低,她就拿不到“红包”什么的。也许另一个“潜规则”会得到他们的份额。经常昼夜颠倒,衰老快!

第五装配线工人

没有前途的事业,分批来,分批去。不断重复同样的程序,不断加班,用你的加班费贡献税收!

第四建筑工人

我工作太多,吃得太差,还担心包工头跑了。

第三名环卫工人

我国环卫工人不仅工资低、福利差、工作时间长、工作量大、工作环境差。虽然他们被称为“城市里的黄玫瑰”,但他们经常受到歧视和虐待。

第二个煤矿工人

作为一个年死亡率仅次于交通事故的工作。煤矿工人的工作环境极其恶劣,尤其是私营煤矿!挣3,4000元工资,在2000多米的地下,差点工作,轻伤等。都是家常便饭,就算他们死了,他们也只陪伴几十万的事情,这与他们为煤老板创造的价值相比不值一提!

第一个临时工

没事的时候没人知道他们的存在,问题就会出现。他们的存在是一种“责备”,一个弃儿有什么意义呢?

中国十大冷门职业2

中国十大热门职业

销售

提名理由:在每个发展良好的公司,销售人员开的车都比老板好。不要因为各行业销售人才缺口在百万量级就插手。专家说,取得顾问销售的都是一流的,不是每个人都能练出九阳第十神功的。

销售是一项回报率非常高的艰苦工作,也是一项回报率最低的轻松工作。销量,说大就大,说小就小。你可以是一个跨国集团,但你可以是一根针和一根线。但本质上,它们都是相似的。你的行为决定你的报酬。

你可以是高收入的努力工作者,也可以是低收入的轻松工作者。这完全取决于你对销售的想法、想法和做法。

信息技术工程师

提名理由:无论是工作到很晚的“软件工作者”,还是没时间开几辆保时捷跑车的金领新贵,这个行业都给了每一个从业者平等的曙光。你相信吗?看看那些跟“刀对妈”有关的公司,老板。

随着人们对电子产品的依赖程度越来越高,掌握电子信息产业技术的人必然身价更高。

在这一点上,似乎全世界都达成了共识:根据美国人力资本服务机构DBM公司对数千名职业顾问和再就业专家进行的调查,发现IT行业的工作需求将大幅反弹。在增长最快的20个工作中,有7个工作需要专业的计算机技术。

此外,随着休闲类的出现,网络游戏将会越来越发达,相关行业和服务的人才缺口将达到百万以上。这是一个需要承受巨大工作压力的职业。目前工资收入一般在15万元左右,技术前沿的工程师会有更好的工资收入。

建筑师

提名理由:房地产热,建筑师也热。更重要的是,他们衡量的不是工作量,而是创造力。国内高级建筑师年薪在30-100万元之间,但是因为一个设计而改变城市的设计师年薪不算。

火热的房地产行业,让建筑师成为了高价低价的“金领”人才。

国内高级建筑师年薪在30万元到100万元不等。

中国高级建筑师严重短缺。专家预测,未来5到10年,建筑师将成为中国最具吸引力的职业。国内高级建筑师年薪在30万元到100万元不等。

以某知名大学建筑学专业本科生为例,未来10年其收入增长率为3年、5年、8年、10年经验,3年经验工资约8-10万/年,5年以上15-20万/年。在5-8年期间,他可以在国外接受培训、改革或从国外学习一些先进的思想,他8年左右的经验工资可以

高级技师

提名理由:哪所大学可以培养高水平汽车修理工?培养一个高科技蓝领会比写字楼里伏案工作的白领更有价值,因为他们不是理想工作的主流,高级技师已经成为稀缺资源。

工具越智能,技术越熟练的技术人员必不可少。

“现在每个家庭都只有一个孩子,每个父母都希望自己的孩子更容易工作。所以主流的想法是上大学,在办公楼里工作——就像一个白领,而不是一个汗流浃背的技术工人。其实这是对整个社会的误解。”职场网高级职业顾问程颐认为,技术工人是国民经济中的主流职业,但由于宣传和社会误读,他们并没有得到足够的重视。

一般工作的潜水员工资不比考了船长执照的大学毕业生差。

高档钟表维修技师月收入1万,在刚工作两三年的白领眼里,这是比较高的工资。

没有老板会用时间表限制高级技师的工作,因为在这里,“人”就是生产力,不然老板只能另找师傅。

公务员

提名理由:100万人竞争公务员考试的场景很能说明问题。清华大学的一位应届毕业生说:几年前,几乎所有的学生都涌向国外参加考试,现在大家都在忙着准备公务员考试。公务员的工资可能没有吸引力,但“钱很难买到,但我有时间闲下来”。

工作的稳定和荣耀本身就是一种收获。

100万人竞聘公务员考试的火爆场面,可以反映出这个职位的市场价值。就职位工资而言,公务员的职位收入无法进入专业工资收入的前列,但在这个职业中似乎没有舒适度无可比拟的职位。

在社会上很多行业不再提供“铁饭碗”的背景下,公务员工作稳定的优势越来越明显。很多公务员生活循规蹈矩,增加了职业稳定性,一生都是当地中上收入水平。

公务员的舒适度很高。随着“大市场、小政府”的实施,公务员的职位将越来越稀缺,市场价值持续增加是合理的。

职业经理人

提名理由:职业经理人!这个游戏只适合有才华有野心的人。在这个职业中,你有权分配你的资源和数千军队;有可观的收入,有被尊重的理由,有实现价值的平台。

职业经理人形成了非常强大的经济驱动力——一个公司的发展依赖于职业经理人,一个企业的成败完全取决于职业经理人。

职业经理人人才缺口300万,起薪基本在4000-5000/月,中型企业高级管理人员1.2万以上,外企年薪可达几十万,跨国企业顶薪百万。它的成长不随时间变化,与企业所处的位置有关。

人才需求量大,缺口大。个人收入因企业的组织规模和承担的目标水平而异,从每月几千元到几万元不等,优秀者每年收入在百万元以上。从目前的数据来看,大陆经理人薪资最高的是联想CEO杨,年薪超过2000万元。

那些具有现代人力资源管理理念和操作技能的人才已经超出了人力资源工作的正常范围,成为影响企业经营状况的关键员工。

人力资源主管

提名理由:21世纪最贵的是什么?天赋?也不是!寻找人才的人。千里马容易得到,但千里马很难找到。人力资源部的地位正在上升,成为组织管理者的重要战略合作伙伴。

随着社会进入21世纪,企业管理已经成为以人力资源管理为主,进而人力资源管理被提升到战略层面。以往人力资源管理过程中的人事管理工作也转变为战略管理的低层建设。对于企业人力资源经理来说,为了更好地发挥老板战略合作伙伴的作用,还必须要求他们将这些基础工作外包给专业组织,让他们能够抽出时间和精力进行战略思考。

企业对人力资源外包服务的重复需求,使得人力资源外包获得了足够的发展动力。人力资源外包活动不是针对某个企业,而是满足这种服务需求,这是人力资源外包的社会属性。

手机行业

到今年第二季度,中国网民数量已经达到5。8亿,移动互联网用户数已达4。第二季度,中国智能手机销量全球第一。很多第一的背后是人们生活方式的颠覆性改变,这是移动互联网市场巨大的商机和诱惑。“移动互联网来了,它带着压倒性的优势来了”。腾讯董事会主席马在央视专题片《触手可及的商机——无限商机》中如是说。

9月2日-6日晚,央视财经频道发布专题片《指尖上的商机》,用5集内容充分展现了移动互联网给你我生活带来的巨大变化。

正如马花藤所说:“中间有一个很大的缺口,孕育了很多商机,甚至是洗牌的机会。”

马云说,新的商业生态会像狮子一样。

2013年8月,中国移动互联网用户达到10亿,远超PC互联网用户。

为什么中国是手机大国?是因为移动互联网带来了压倒性的优势!人们对手机配置的要求在不断升级。

移动互联网产业

网商是指利用电子商务工具在互联网上进行商业活动的个人,包括企业家、商人和个体店主。自2004年这一概念产生以来,“网络运营商”已经成为一个新的商人群体的代名词。这个群体已经成长并创造了无数的商业奇迹。中国哪个行业未来会“飞得像子弹一样”且增长最快?根据瑞士瑞信银行发布的报告,可能是电子商务。也有数据显示,中国电商的发展速度是GDP的10倍,网络零售的年增长率是100%。可见势头强劲,势不可挡。

健康管理司

准确定义为:从事个体或群体健康监测、分析和评估,以及健康咨询、指导和危险因素干预的专业人员

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