引言
农民工工资报销问题是社会关注的焦点之一，关系到亿万普通劳动者的切身利益。本文将深入探讨农民工工资报销难题，分析其原因，并提出维权与合理解决的途径。
农民工工资报销难题的原因
1. 法律法规不完善
我国关于农民工工资保障的法律法规体系尚不健全，导致农民工在工资报销过程中面临诸多困难。
2. 执法力度不够
部分政府部门及企业对农民工工资保障法律法规执行不力，劳动保障部门监管缺位，导致农民工工资报销问题频发。
3. 农民工自身法律意识淡薄
部分农民工对自身权益保护缺乏认识，对工资报销纠纷处理不够规范，导致权益受损。
维权途径
1. 向劳动保障行政部门投诉
农民工可向当地劳动保障行政部门投诉，要求其介入调查处理。
2. 向劳动仲裁机构提起劳动仲裁
农民工可向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，要求仲裁机构对工资报销纠纷进行调解或裁决。
3. 向法院提起诉讼
农民工可向法院提起诉讼，通过法律途径解决工资报销纠纷。
合理解决途径
1. 建立健全农民工工资支付制度
政府应加强立法工作，制定完善的农民工工资保障法律法规，明确工资支付时间、工资数额、工资待遇等方面的规定。
2. 加大执法力度
劳动保障部门要切实履行监管职责，加强与相关部门的协同配合，形成合力，共同保障农民工工资权益。
3. 提高农民工法律意识
加大对农民工的法律宣传力度，提高他们的法律意识，使其明白自己的权益和责任。
4. 推动农民工职业培训与技能提升
提高农民工的职业技能水平，有助于他们提升工资待遇和就业竞争力。
案例分析
案例一
某农民工在一家建筑公司工作，因工程款未结导致工资被拖欠。经投诉后，当地劳动保障行政部门介入调查，最终促使公司支付了拖欠的工资。
案例二
某农民工与用人单位发生工资报销纠纷，经劳动仲裁机构调解，双方达成和解，农民工获得了应有的报酬。
结论
农民工工资报销难题是一个复杂的社会问题，需要政府、企业、农民工和社会各界的共同努力。通过建立健全法律法规、加大执法力度、提高农民工法律意识等措施，可以有效解决农民工工资报销难题，保障农民工的合法权益。