引言
乡村振兴战略是新时代中国特色社会主义事业的重要组成部分，乡村医生作为农村居民健康的重要守护者，其队伍建设与发展对于乡村振兴具有重要意义。本文将以山东省为例，深入解析乡村医生在乡村振兴中的作用与振兴之路。
一、山东省乡村医生队伍建设现状
根据[1]中的数据，山东省乡村医生队伍中，年龄大于41岁的占79.67%，大专及以上学历占34.49%，执业（助理）医师占19.39%，全科助理医师占31.21%。这表明山东省乡村医生队伍在年龄结构、学历水平及专业构成上存在一定问题，整体素质有待提升。
二、乡村医生培训与能力提升
为了提升乡村医生的业务能力和专业素质，山东省采取了一系列措施：
线上培训：[2]和[3]提到，山东省卫生健康委通过“万名村医进课堂”活动，利用乡村医生云端课堂平台集中开展线上培训，内容涵盖医疗卫生政策、岗位知识、诊疗技能、急救技术、传染病防治等方面。
线下培训：[2]和[4]提到，分批对济南、临沂、泰安、淄博、德州、滨州和东营等地市的1000名骨干村医进行线下培训，培训内容围绕急诊急救、常见病、多发病、慢性病、中医适宜技术和实践技能等方面展开。
校企深度合作：[2]和[4]提到，山东医学高等专科学校与山东仁宏健康产业集团联合，成立山东医学高等专科学校乡村医生培训学院，定期组织乡村医生培训调度会，全面深入持久地开展乡村医生培训工作。
三、乡村医生职业化转型
山东省政府出台了一系列举措，促进乡村医生职业化转型：
医师化：[5]和[8]提到，加快推动乡村医生医师化，按照常住人口1-1.5配备乡村医生，有条件的地方可利用乡镇卫生院空编招聘医学专业大专及以上学历人员到村卫生室工作。
岗位待遇提升：[8]和[9]提到，提升乡村医生岗位待遇，拓宽乡村医生发展空间，同等条件下乡镇卫生院优先聘用获得执业（助理）医师资格的乡村医生。
五险一金：[9]提到，青岛市政府通过财政出资，为在岗乡村医生缴纳五险一金，有效解决了乡村医生后顾之忧。
四、乡村医生队伍建设成效
通过上述措施，山东省乡村医生队伍建设取得了显著成效：
业务能力提升：乡村医生的业务能力和专业素质得到显著提升，为农村居民提供了更加优质的医疗服务。
队伍稳定性增强：通过提升岗位待遇和职业发展空间，乡村医生队伍的稳定性得到增强。
基层医疗服务能力提升：乡村医生在基层医疗服务中发挥着越来越重要的作用，为乡村振兴提供了有力保障。
五、结语
山东省乡村医生队伍建设在乡村振兴中发挥了重要作用。通过加强培训、提升待遇、推动职业化转型等措施，乡村医生队伍的整体素质和业务能力得到显著提升，为乡村振兴提供了有力支持。未来，山东省将继续深化乡村医生队伍建设，为乡村振兴贡献力量。