中国平安车险招聘 现在的平安保险公司招聘是骗局吗？
股票行情导语： 为什么大家都对保险公司这么妖魔化呢？其实保险公司这种要走入千家万户的商业模式，就决定了他在招聘方面，是不断进行快速淘汰，在沙子中淘金的挑选人的方式。业务员是一个伟大的职业，一个优秀的业务员不是受学历和出身的影响，而是由他坚韧的信念和具有保险特色的品质决定的。保险公司的招聘是一块精制的石头。其实训练过程可以让每个人都有所突破，但并不是每个人都适合。当保险产品在后台实现了标准化的产品设计，其实他对
为什么大家都对保险公司这么妖魔化呢？其实保险公司这种要走入千家万户的商业模式，就决定了他在招聘方面，是不断进行快速淘汰，在沙子中淘金的挑选人的方式。业务员是一个伟大的职业，一个优秀的业务员不是受学历和出身的影响，而是由他坚韧的信念和具有保险特色的品质决定的。保险公司的招聘是一块精制的石头。其实训练过程可以让每个人都有所突破，但并不是每个人都适合。当保险产品在后台实现了标准化的产品设计，其实他对前台营销人员的要求更低。只要有一个循序渐进的培训体系，基本上任何人都可以成为保险经纪人。无论是高学历还是低学历，掌握基本的保险知识，讲解保险产品的要素，都不会是一个难题。但销售保险产品最难的不是专业知识的掌握，而是拓展人际资源的考验和营销演讲的掌握。
在这方面，保险公司的招聘已经成为保险公司的重要工作内容之一。通过招聘，各种各样的人都可以加入保险公司，形成保险公司业务员候选人的人才库。通过招聘后的培训体系，快速挖掘出具有营销特色的保险经纪人，培训产品后，将他们推入茫茫人海。能通过执业考试的，会逐渐成为保险精英，不具备保险推广资格的经纪人会逐渐被淘汰。
在保险经纪人会展业的第一个方面，必须利用现有的人际圈。这种营销是利用现有资源难度最小的，所以我们看到保险经纪人一般都是先把产品卖给自己的亲戚朋友。虽然很多人反感，但这也是自然规律。如果身边的资源不能利用，陌生人怎么卖？
这就是我们在招聘保险公司时看到的低门槛、大规模培训、快速筛选和营销。其实这不是保险公司的残酷淘汰制度，而是很多人不适合做促销行业。但另一方面，社会上给其他人的感觉是保险公司对经纪人不负责任，没有业绩就会被淘汰。同时，他们做招聘的，其实就是卖保险产品。
未来监管会越来越规范，越来越严格。只要保险经纪人不违规，不做保险产品以外的虚假承诺，其实每个人每个家庭还是需要配置保险产品的，这才是保险的真谛，才是保险对社会的贡献。
再强调一次，保险就是让我们面临意外和不幸时，能够平稳自己原有的生活。那么保险购买人就要根据这个想法，去挑选适合自己和家庭合适的保险产品。
免责申明：以上内容属作者个人观点，版权归原作者所有，不代表趣投网立场！登载此文只为提供信息参考，并不用于任何商业目的。如有侵权或内容不符，请联系我们处理，谢谢合作！
当前文章地址：https://www.qthbsb.com/gupiao/750227.html 感谢你把文章分享给有需要的朋友！
上一篇：基金 一季度QDII基金排名解析：中银标普居首
下一篇： 企业 天天基金日报