阿里巴巴一般员工待遇 百度阿里腾讯的工资到底有多高 看完被吓到了

作为中国互联网行业的传奇和标杆企业，BAT公司的一举一动总是被互联网人密切关注。如今，微软、IBM等国外知名公司的光环在国内互联网人心中已经逐渐失去吸引力。进入BAT，成为大厂一员，已经成为很多互联网人的职业目标之一。

注重学历，薪资高，工厂光环大，跳槽好...这些外人贴给BAT的“标签”是真的吗？在BAT工作的人目前的情况如何？那些想要或已经离开的人去了哪里？

带着这些问题，100offer在年底即将到来的跳槽高峰，为大家整理了一份BAT人才流动报告。

样本来源:100offer服务于北上广深、杭州一线互联网企业的技术、产品、设计人才。他们的年薪从18万到80万不等，高于市场平均水平。

本文样本:2015年1月1日至2017年10月31日在100offer平台展示简历的BAT网民1114人，非BAT网民22623人。

1.BAT重视学历吗？

在BAT招聘的JD中，学历通常是有严格限制的。普通岗位要求本科以上学历，有些岗位甚至要求硕士以上学历，毕业于985、211院校，这让很多学历不高的互联网人对BAT望而却步。

“有些大公司根本走不了社会招聘渠道，第一关就会被刷掉。找个朋友往里推只是一点点希望。”一位从大学毕业，曾经在100offer平台上寻找机会的iOS工程师告诉我们。他靠内向面试一家公司的时候，成功通过了前几轮的技术面试，但是因为学历的原因在HR被刷下来。

“但事实上，我的技术水平完全胜任那个职位。在BAT工作的朋友遇到技术上解决不了的问题，经常找我帮忙。”工程师说。

下图是我们平台上BAT程序员的学历构成。可以看出，本科学历的员工是BAT的主力军，硕士学历次之。虽然大学学历只占5%，但还是有空的生活。

那么，三家BAT公司中，哪一家更注重高学历呢？哪一个对专科生的接受度更高？

从上图我们基本可以得到答案:今年专注于人工智能的百度，在三家公司中博士生占比最高。由于地处北京这个高端大学的聚集地，周边高校不断为其提供优质的博士资源。相比之下，位于深圳的腾讯由于周边高校资源匮乏，博士生数量在三所高校中最低。

无独有偶，专科生的接受度也是百度最高，腾讯最低。

总的来说，BAT对学历的要求比其他互联网公司更严格。这不仅体现在专科生学历占比上，也体现在硕士以上学历占比上。

从上图可以看出，100offer平台上非BAT公司硕士及以上学历的比例远低于BAT；然而，15%的非BAT公司的大学学历比BAT中的5%要大得多。

薪资方面，BAT支付给不同学历的互联网人的薪资也远高于非BAT的互联网公司。

其中BAT和非BAT的医生年薪差距最大，达到10万。有硕士学位的互联网人，不管是不是在BAT，年薪基本都是一样的。

可见，除了资源、人脉和光环，大厂的薪资水平普遍高于市场平均价格，这大概也是很多互联网人趋之若鹜的原因之一。

那么，BAT互联网人的工资有多高呢？接下来，我们就从薪资方面入手。

第二，BAT的工资有多高？

下图是我们平台上BAT互联网人和非BAT互联网人跳槽前的薪资对比。我们按照工作三年的时间线进行了划分。

可见，无论工作多少年，BAT网民的薪资水平普遍高于非BAT网民，且工作时间越长，两者薪资差异越明显。

前阵子，知乎上有个热门问题:“在BAT一线互联网公司工作三年以上的程序员，未来会怎样？”根据我们的薪资数据，3年+工作经验的BAT人平均年薪应该在35.7万左右，一般比非BAT的互联网人年薪高21%，分别对应腾讯T3.1、百度T5 ~ T6、阿里P6 ~ P7之间的岗位。

那么，BAT在不同岗位的工资是多少呢？这里也可以拿100offer平台上的数据作为参考。

可以看出，在BAT中，薪资最高的三个岗位分别是:架构师、算法工程师、产品经理，这三个岗位的工作资质都比较高，市场需求也比较高。

相反，市场需求量大但BAT中基础岗位较多的Java工程师和前端工程师的薪酬表现相对一般。

看完BAT人的高薪，你可能会想:BAT人的工资这么高，换工作的时候受欢迎吗？哪些公司买得起？他们喜欢去哪些公司？

3.BAT员工跳槽流行吗？

毫无疑问，BAT人自带大厂光环。资金雄厚的上市公司和初创公司都在争夺从BAT出来的互联网人。

上图可以印证这个观点:100offer平台上BAT人的人均面试邀请数大于非BAT互联网人的人均人脸邀请数。其中，我们平台2015年共收到94次面试邀请。王旭峰是百度背景的前端工程师。

2015年，徐峰在100offer上收到了94份封面邀请

他不仅收到了腾讯、阿里的人脸邀请，还收到了网易、美团、360、58、今日头条等其他大公司的人脸邀请。当然，更多的面子邀请来自一些渴求人才的创业公司。

离开百度的互联网人，因为在北京的位置，也是我们平台上收到BAT互联网人面试邀请最多的。

而不缺工作机会的徐峰，在平台上只接受了几家大公司的面试邀请，虽然有些创业公司开出的薪资比大公司高很多。

这就引出了另一个话题:BAT互联网人，往哪里跳槽？

4.BAT员工在哪里换工作？

每年的3月和5月是BAT人的跳槽高峰，与未来招聘市场的跳槽高峰不谋而合。

由于部分BAT年终奖将在4月份发放，5月份领取年终奖后，将再次迎来跳槽高峰。从5月到年前，BAT跳槽人数一直比较稳定。

这些换了工作的BAT人都去了哪些公司？从他们最终加入的公司规模来看，超过一半的BAT人还是会选择D轮以上的大企业，其中上市公司占34%。

很多在原公司没有晋升希望的员工，如果能在另一家公司晋升，往往会选择在BAT公司之间跳槽。

“跳转到AT的百度人一般都会在百度遇到升级瓶颈，去AT就能升级。但毕竟这样的人很少，因为在百度升不上去，升到AT也一样难，还是留在百度比较好。所以我看到的百度人会跳槽去滴滴、美团这样的公司。”一位曾经通过我们加入百度，现在还在百度工作的求职者告诉100offer。

由于BAT的三家公司总部分别在北京、杭州和深圳，员工跳槽时的流动也受到地区的限制。

比如北京的百度互联网人跳槽时有很多D轮以上的大企业；杭州的阿里人喜欢跳槽到杭州的大厂网易；如果去创业公司，也会选择同样在电商领域的明星互联网公司；

腾讯员工喜欢去更年轻的泛娱乐互联网公司，比如爱奇艺。其中很大一部分也流向了刚刚获得阿里15亿元投资的AI独角兽企业商汤科技。

至于BAT人为什么不喜欢去小公司，前面提到的百度候选人这样说:

“我之前接触过一些小公司，我水平认为他们的技术还不成熟。如果去了，需要处理一些低级的事情，我也不是很喜欢。”

习惯了大工厂的生活，他相信大公司有更完整的技术体系，可以给他的技术带来更多的成长。此外，大工厂提供的工资也更高。如果你跳槽到小公司，除非工资翻倍，否则对他很有吸引力。

摘要

BAT作为中国互联网行业的三大“常青藤”企业，是很多互联网人向往的地方。通过这篇报道，我们可以感受到BAT人背景好、薪资高、有气场、跳槽好是不争的事实。

但从离开BAT的员工来看，大厂的重复性工作导致成长受限，复杂的人际关系带来浮躁的情绪，大企业繁琐的业务流程拖慢了项目的进度。

因此，BAT人才的年营业额仍然是一个巨大的数字。就像围城效应一样，里面的人想出来，外面的人想进去。但BAT是否适合你，只有真正经历过的人才知道答案。