在当今时代，人才的重要性不言而喻。尤其是在乡村振兴战略中，人才成为了推动发展的核心动力。福建省宁德市周宁县以其独特的“引、育、用”策略，为乡村振兴提供了新引擎。
一、引才策略：拓宽人才引进渠道
1. 智汇云端工程
周宁县推出的《周宁县智汇云端》工程，旨在推进城乡一体产才融合。通过这一工程，周宁县制定了相应的人才政策，包括人才引进、培养和干事平台建设等关键环节，打通人才引进的绿色通道。
2. 宁智回归工程
为带动人才回流，周宁县实施了“宁智回归”工程，成功吸引了1000多名返乡创业人才。通过选树能人返乡创业典型示范项目，进一步激发了人才的创新创业活力。
二、育才举措：强化人才培养
1. 名师名校长工作室
周宁县成立了26个名师名校长工作室，柔性引进省市名师、名校长、名医等，为教育、医疗领域开展师徒帮带，提升人才素质。
2. 直播电商人才培养
制定《关于加强直播电商人才培养八条措施》，在电商专业设置、人才引进培养等方面给予扶持，强化直播电商人才队伍建设。
三、用才机制：构建多元化用才平台
1. 政府顾问机制
宁德全市首创政府顾问机制，引进政府顾问84人，在县域产业发展、乡村振兴等领域开展决策咨询服务和技术指导。
2. 乡村振兴特聘指导员制度
周宁县积极探索建立乡村振兴特聘指导员制度，选聘省内外专家学者、乡贤能人等各领域人才，划分为党建引领、农业指导、文旅发展等10个类别，为乡村振兴注入新动力。
四、成效展示：人才助力乡村振兴
1. 产业兴旺
周宁县通过人才引进和培养，推动了乡村旅游、生态养殖等特色产业的发展，实现了产业兴旺。
2. 生态宜居
人才在乡村振兴中的重要作用还体现在生态宜居方面，如绿色防控技术、科学防治病虫害等，有效提升了乡村生态环境。
3. 乡风文明
人才的引进和培养为乡村文明建设提供了有力支持，如文化传承、教育培训等，使乡村更加文明。
4. 生活富裕
人才的助力使周宁县农民增收致富，实现了生活富裕的目标。
总之，周宁县在人才引进、培养和使用方面取得了显著成效，为乡村振兴提供了强有力的支撑。在今后的工作中，周宁县将继续深化改革，优化人才发展环境，为实现乡村振兴战略目标贡献力量。