引言
乡村振兴战略是我国当前及未来一段时期的重要国家战略，人才振兴作为乡村振兴的基础和关键，是实现乡村全面振兴的核心动力。兴山县作为湖北省的一个重要组成部分，积极响应国家乡村振兴战略，通过一系列人才招聘新举措，为乡村振兴注入了新的活力。
人才招聘背景
兴山县地处鄂西山区，近年来，随着国家对乡村振兴战略的深入实施，兴山县政府高度重视人才工作，积极引进各类人才，助力乡村振兴。以下是兴山县人才招聘的背景和目标。
1. 政策支持
兴山县政府制定了《关于加快推进乡村人才振兴的实施方案》，加大政策保障力度，发挥政策指南针和风向标作用，引导人才、资金、技术等资源要素向乡村流动集聚。
2. 人才需求
兴山县乡村发展需要各类人才，包括农业技术人才、教育人才、医疗人才、文化人才等。通过人才招聘，满足乡村产业发展和公共服务需求。
3. 合作共赢
兴山县政府与高校、企业等合作，实现学校、地方、毕业生三方共赢，为乡村振兴提供人才保障。
人才招聘新举措
兴山县在人才招聘方面采取了一系列创新举措，以下为部分典型案例。
1. 政府雇员招聘
兴山县农业农村局局长甘勇一行受中共兴山县委组织部委托，代表兴山县到湖北三峡职业技术学院招聘政府雇员，计划引进一批扎根兴山、服务兴山、振兴兴山的涉农专业大学生。
2. 高素质农民培训
兴山县大力培育招引青年人才、农技人才，完成培育土专家、工匠超200人，并在全县评选出10名首届兴山工匠。
3. 名誉村主任选聘
兴山县选聘名誉村主任30人，后续将实现96个村（社区）全覆盖，发挥乡土人才优势，培养造就一支数量充足、结构合理、素质优良的乡村振兴人才队伍。
4. 定向培养，定向就业
委托湖北三峡职业技术学院设置村镇建设与管理专业三年制大专班，定向培养具备大学专科学历的自然资源和规划专业人才。
案例分析
以下为兴山县人才招聘的典型案例分析。
1. 百羊寨村人才振兴案例
百羊寨村通过吸引外出能人回村任职、带领群众创业致富，实现了乡村振兴。村书记李俊带领村民发展特色产业，打造乡村特色，开发乡村旅游，引进中药材种植产业，带动村民增收。
2. 黄粮镇乡村振兴示范区案例
黄粮镇作为兴山县乡村振兴示范区核心乡镇之一，通过以人才振兴赋能产业振兴，立足自身资源禀赋和发展实际，加快建设榛子黄粮乡村振兴示范区。
总结
兴山县在人才招聘方面取得了一系列成果，为乡村振兴提供了有力的人才支撑。未来，兴山县将继续加大人才引进力度，为实现乡村振兴战略目标提供有力保障。