漳州市农业农村局在推动乡村振兴战略实施过程中，积极探索创新举措，以下是对其创新举措的揭秘分析。
一、政策引领与人才培育
漳州市农业农村局通过政策引领，推动高素质农民培育项目，搭建人才培育快车道。具体措施如下：
1. 政策支持
漳州市农业农村局出台了一系列政策措施，制定了符合实际需要的农村人才培育计划，包括但不限于：
- 举办各类新农人培训班。
- 推进高素质农民学历提升工程，为有文化、懂技术、会经营、善管理的农民提供免费教育。
2. 人才培养
近5年来，漳州市农业农村局开展高素质农村人才培育共3000人次，包括高素质农民、农村实用人才带头人、创新创业带头人等。
二、创新模式与人才培养
漳州市农业农村局在农村人才培育过程中，积极探索创新模式，以提高培育效果：
1. 多元化人才培养体系
- 集中培训：组织各类培训班，集中授课。
- 现场教学：组织学员到农业企业、合作社等地进行实地考察学习。
- 跟踪服务：为学员提供持续的技术支持和咨询服务。
2. 线上学习平台
搭建线上学习平台，为农村人才提供便捷的学习资源和服务。
3. 实践锻炼
鼓励农村人才参与乡村振兴项目，通过实践提升能力和水平。
三、典型示范与带动作用
漳州市农业农村局认真落实市级优秀农村实用人才遴选政策，强化财政资金支持激励力度，发挥人才典型示范带动作用：
1. 遴选优秀人才
通过评选优秀农村实用人才，激励更多人才在农村广阔天地大施所能、大展才华。
2. 支持创新创业
支持农村实用人才开展创新创业项目，推动农村产业发展。
四、强化联动与长效机制
漳州市农业农村局加快建设一支规模较大、结构合理、素质优良、作用凸显的农业农村人才队伍：
1. 项目培育
参与乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目。
2. 长效机制
指导企业成立乡村振兴“头雁商城”，搭建线上销售平台，推广合作模式，实现资源优化配置和风险共担共享。
通过以上创新举措，漳州市农业农村局在推动乡村振兴战略实施过程中取得了显著成效，为乡村振兴提供了有力的人才支撑和智力保障。