引言
乡村振兴战略是我国新时代乡村发展的重要指导思想。祁东县作为湖南省衡阳市下辖的一个县，近年来在乡村振兴的道路上取得了显著成效。其中，人才振兴成为祁东县乡村振兴的关键驱动力。本文将深入探讨祁东县如何通过人才赋能，实现乡村振兴的华丽转身。
人才引进与培养
一、创新引才模式
祁东县通过“引老乡、回故乡、建家乡”行动，吸引县外优秀人才回乡创新创业。同时，依托市校企三方合作引才机制，柔性引进高层次人才，如医疗、教育、金融等领域的人才。
二、优化育才内容
祁东县通过定期举办技术培训班，普及农业科技知识和实用技术。此外，还培育了生产经营型、青年农场主、新型经营主体带头人等人才，并开展专业技能培训，如电焊工、种植养殖等。
人才使用与激励
一、明确激励措施
祁东县坚持基层优先、一线优先原则，提高乡镇年度考核优秀比例。2022年表彰了师德先进个人和优秀教师，激发人才在乡村振兴中的积极性。
二、强化基础保障
祁东县出台了一系列政策，如《卫生健康人才队伍建设工作方案》、《祁东县中小学教师队伍管理若干规定》等，明确基层民生事业人才队伍建设的目标、任务、保障机制。
人才赋能乡村振兴
一、产业发展
祁东县通过“公司合作社基地农户”经营模式，引导经济组织、能人大户参与乡村振兴。如乐园村贫困户刘春生在猕猴桃基地除草，每年能赚近3万块钱。
二、文化振兴
祁东县通过网络宣传、举办文化活动等方式，推动乡村文化振兴。如蒋家桥镇龙兴村通过网络直播、短视频等多种方式宣传乡村文化旅游产业。
三、生态振兴
祁东县坚持绿色发展理念，加强生态环境保护。如祁东县烟草专卖局（分公司）通过基础支撑、创新驱动，实现全县占比超过六成的卷烟零售户经营能力持续提升。
四、组织振兴
祁东县通过选派干部人才下沉乡村，为乡村振兴赋能。如祁东县民政局出征人员王海文表示，他将永葆军人退伍不褪色精神，在乡村振兴这个大舞台上发挥自己的光和热。
结语
祁东县通过人才赋能，实现了乡村振兴的华丽转身。未来，祁东县将继续坚持人才振兴战略，为乡村振兴提供更加坚实的人才支持和智力保障。