引言
乡村医生作为农村医疗卫生服务的重要支柱，其待遇问题直接关系到农村居民的基本医疗需求。本文以黑龙江桦川为例，探讨乡村医生待遇的困境及其未来展望。
一、黑龙江桦川乡村医生待遇的困境
1. 补助不到位
据报道，黑龙江省桦川县乡村医生反映，尽管按规定可以获得每年近3万元的补助款，但实际上并未收到这笔钱。这一情况在桦川县四马架乡因达木村尤为突出，村医赵玉军表示，自新农合政策实施以来，患者数量锐减，村医生活艰难。
2. 患者锐减
随着医疗资源的整合，越来越多的农村居民选择前往医院就诊，导致村医的患者数量大幅减少。赵玉军指出，患者基本都上医院去了，现在哪还有患者？
3. 政策执行不到位
黑龙江省卫生厅药物政策与基本药物制度处处长梁法兴表示，按照黑龙江省的统一规定，每名村医每年可得到28200元的补助款。然而，桦川县苏家店镇前进村的村医刘国珍反映，全县都没有收到这笔补贴款。
4. 省级补贴未到位
桦川县委宣传部部长吕村笙表示，省里根本就没有下发补贴款，因此不存在截留的问题。梁法兴则称省里和国家的补助款都已到位，指责吕村笙的说法是撒谎。
二、政策调整与展望
1. 新政策出台
为了解决乡村医生待遇问题，黑龙江省出台了《黑龙江省乡村医生队伍建设实施方案》。方案明确提出要保障乡村医生的合理收入，完善乡村医生离岗退养政策。
2. 在岗收入保障
方案要求，各地要综合考虑乡村医生工作实际情况、服务能力和服务成本，采取购买服务的方式，保障乡村医生的合理收入。
3. 退养政策完善
方案提出，要完善乡村医生离岗退养政策，县（市）政府要支持和引导符合条件的乡村医生按规定参加职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险等。
4. 乡村医生待遇提升
对在实施基本药物制度的村卫生室执业的乡村医生，按照服务区域内农村户籍人口人均不低于7元的标准给予定额补助。同时将符合条件的村卫生室纳入新型农村合作医疗定点医疗机构管理。
三、结语
乡村医生待遇问题关系到农村居民的基本医疗需求。通过政策调整和改革，有望改善乡村医生的待遇状况，提升农村医疗卫生服务水平。然而，在实际执行过程中，还需不断优化政策，确保政策落实到位，让乡村医生真正受益。