引言
随着中国乡村振兴战略的深入推进，山东省积极响应国家号召，致力于挖掘乡村人才潜力，推动乡村人才振兴。本文将探讨山东省在乡村人才培养、引进和利用方面的举措，以及这些举措对乡村振兴的积极影响。
一、乡村人才培养
1. 高素质农民培育
山东省通过举办高素质农民培育培训班，提升农民的科技文化素质和经营管理能力。例如，梁山县农业农村局与山东安泰职业培训学院合作举办的培训班，旨在培养具备现代农业科技知识和经营管理能力的农民。
2. 职业教育赋能
临沂科技职业学院等高职院校，通过校企合作，培养适应现代农业发展需求的技术技能人才。例如，该校现代农业技术专业群开设了多个专业，填补了省内高职专业空白。
二、乡村人才引进
1. 归雁工程
临沂市实施归雁工程，吸引在外人才返乡创业，为乡村振兴注入新鲜血液。2024年，临沂市共吸引归雁人才2300余名。
2. 高层次人才引进
潍坊市通过省级专家服务基地和专家服务基层活动，引进高层次人才，推动科技成果转化和基层产业升级。
三、乡村人才利用
1. 专家服务基地
潍坊市已建成省级（乡村振兴）专家服务基地22处，市级（乡村振兴）专家服务基地40处，为乡村人才提供技术支持和咨询服务。
2. 多元化人才培养模式
山东工商学院等高校通过专题调研、实地走访等方式，挖掘乡村人才潜力，推动农业新质生产力发展。
四、乡村振兴新篇章
1. 产业升级
通过乡村人才培养和引进，山东省农业产业得到升级，农产品质量和品牌影响力不断提升。
2. 农民增收
乡村人才振兴带动农民增收，为乡村振兴提供物质基础。
3. 社会和谐
乡村人才振兴促进社会和谐，为乡村振兴提供良好环境。
结语
山东省在乡村人才培养、引进和利用方面取得了显著成效，为乡村振兴注入了强大动力。未来，山东省将继续深化乡村人才振兴战略，为乡村振兴新篇章贡献力量。