农村党建工作是推动乡村振兴战略实施的重要保障。黑龙江省在推进农村党建创新方面,积极探索实践,形成了许多可复制、可推广的经验做法。以下是对黑龙江省农村党建创新实践之路的详细分析。
一、整合干部资源,强化基层党组织建设
黑龙江省在整合干部资源方面,采取了以下措施:
- 选人用人标准:严格执行“双高双强”选人标准,打破地域、行业、身份界限,从机关干部、经济能人和退伍军人中选拔村党支部书记。
- 选拔优秀干部:在公开选拔的基础上,继续选拔优秀机关干部和大学毕业生充实到基层,培养具备条件的大学毕业生按程序担任村党支部书记。
- 岗位目标责任制:制定村党支部书记岗位目标责任制,对村党支部书记进行评优奖励,激发他们投身新农村建设的热情。
- 工作机制创新:实行农村“两委”班子成员一肩挑、村企共建,建立统分结合、分层管理、大事合议的工作机制。
二、整合建设资源,优化农村社区服务场所
黑龙江省在整合建设资源方面,注重以下方面:
- 高标准规划建设议事场所:规范农村社区服务场所建设,力争在每个农村社区建设一处高标准的村级组织活动场所,搭建党员互相交流学习的平台。
- 社区布局规划:搞好社区布局规划,规范住宅建设,治理空心村,探索推行土地置换政策,促进村庄融合。
三、党建引领产业发展,助力乡村振兴
黑龙江省在党建引领产业发展方面,取得了显著成效:
- 发展壮大村集体经济:庆安镇八个支部一条心,共同开发绿乡花田文旅项目,以党建引领乡村产业升值、升位、升级,打造乡村产业振兴的文旅名片。
- 富村朝阳产业试点计划:庆安县着眼乡村实际,探索推行富村朝阳产业试点计划,采取对上争取、村村联合、村企联合等方式,以农特产品加工业、旅游业、种养殖业为重点,谋划富村朝阳产业试点14个。
四、党建引领人才筑基,打造乡村振兴生力军
黑龙江省在党建引领人才筑基方面,注重以下方面:
- 壮大人才队伍:以党建为引领,创新机制,培优环境,通过育、引、管”工作思路,不断壮大人才队伍。
- 举办培训:举办全县乡镇干部乡村振兴主题培训计划,省市县每年累计举办各类培训班300多期,对乡村干部全员轮训一遍。
五、以高质量党建引领乡村全面振兴
黑龙江省在抓党建促乡村振兴方面,形成了以下特色和亮点:
- 实施专项行动:推动优秀骨干力量向乡村振兴一线集聚,实施助力乡村振兴系列专项行动,派精兵、育骨干。
- 实施乡村振兴头雁提升行动:建立村党组织书记选育管奖”全链条政策体系,高质量完成首个任期5年的村“两委”换届。
- 实施助力乡村振兴万人计划:招聘1.2万余名大学生到村任职,实现每个村1—2名大学生。
总之,黑龙江省在农村党建创新方面,积极探索实践,取得了显著成效。这些经验做法为全国农村党建工作提供了有益借鉴。