引言
山东省作为我国人口大省，农村医疗卫生服务需求巨大。为了提升乡村医生队伍的整体素质和服务能力，山东省近年来对乡村医生的准入门槛进行了严格规定，既包括学历要求，也包括专业技能考核。本文将深入解析山东乡村医生准入门槛的具体内容，以及这些规定对乡村医生队伍建设的影响。
学历要求
学历提升计划
根据山东省卫生计生委发布的通知，新进入村卫生室从事预防保健和医疗服务的人员，必须具备以下条件之一：
- 乡村全科执业助理医师或执业类别为临床、中医的执业（助理）医师。
- 年龄一般在35岁以下，具有全日制大专及以上学历的医学毕业生，符合《医师资格考试报名资格规定（2014版）》中临床、中医类别报名条件的人员。
学历结构优化
为了优化乡村医生队伍的学历结构，山东省制定了到2025年，辖区内80%的乡村医生具备专科及以上学历或执业助理医师及以上资格的目标。这一目标旨在通过提高乡村医生的学历水平，提升其专业素养和服务能力。
技能要求
综合能力培训
山东省卫生健康委员会等10部门印发的《山东省乡村医疗卫生服务能力提质提效三年行动计划（2024-2026年）》提出，对乡村医生进行综合能力全覆盖培训。培训内容包括临床基本技能和操作技术、中西医适宜技术、基本公共卫生服务、合理用药和药品存储、院前急救等。
中医药适宜技术推广
山东省还将建立并完善省、市、县级中医药适宜技术推广中心体系，研究制定全省基层医疗卫生机构中医药适宜技术培训目录和教材。到2026年，全省在岗村医实现中医药适宜技术培训全覆盖，每名村医掌握4类6项以上中医药适宜技术。
准入程序
县级单位招用
山东省乡村医生的招用工作以县级为单位开展。县级卫生计生行政部门依据公开、公平、公正、择优的原则，统一公布招考岗位，统一组织人员报名，统一开展资格审核，统一时间进行考试。
信息公开与透明
为确保招考过程的公开透明，山东省要求做到信息公开、过程公开、结果公开。对于形不成竞争的岗位，可按照执业医师、执业助理医师、乡村全科执业助理医师、全日制大专以上学历医学毕业生的顺序，对报名人员择优考察录用。
结语
山东省乡村医生准入门槛的提高，既是对乡村医生个人能力的考验，也是对乡村医生队伍建设的重要举措。通过提升学历和技能要求，山东省旨在打造一支高素质、专业化的乡村医生队伍，以更好地服务农村居民的基本医疗卫生需求。