引言
近年来，随着国家对乡村振兴战略的深入推进，各地农村地区在人才引进、培养和利用方面取得了显著成效。福建省建瓯市作为乡村振兴的先行者，通过挖掘和培育实用人才，为乡村未来发展注入了新的活力。本文将深入探讨建瓯市如何通过实用人才崛起，改变乡村未来。
一、乡土人才的挖掘与培育
1.1 乡土人才挖掘
建瓯市人社局在乡土人才挖掘方面，积极落实优秀农村实用人才培育及评选。通过深入挖掘传统手工业者，帮助有资质的乡土企业及人才，申报省、南平市技能大师工作室及技能大师。
1.2 乡土人才培训
为全面提升乡土人才素质，建瓯市成立了新型职业农民培育工作领导小组，着力培育高素质职业农民队伍。目前，已培训新型职业农民2713人，培训乡土技能人才6425人。
二、科技特派员制度
2.1 科技特派员制度概述
科技特派员制度是福建省深入总结基层实践、科学深化提升、大力倡导推进的一项十分重要的农村工作机制创新。建瓯市深入推进科技特派员制度，为乡村振兴提供科技支撑。
2.2 科技特派员作用
科技特派员将先进的技术、信息、资金、管理等生产要素植入农村，推进现代农业发展。例如，在建瓯市坤口村，科技特派员帮助将传统农田转变为集绿色农业、休闲旅游、立体养殖为一体的田园综合体。
三、激励与奖励机制
3.1 设立人才建设载体
建瓯市设立中国农村专业技术协会福建建瓯闽北乌龙茶科技小院”、新建工业园区创业型人才驿站等，全力搭建人才建设载体。
3.2 人才奖励机制
落实各类补贴、补助等人才奖励机制，举办技能竞赛、职称评选、技能鉴定激励人才。
四、案例分析
4.1 锥栗种植大户叶忠秋
叶忠秋是建瓯市水源乡的锥栗种植大户，通过聘请锥栗专家集中授课与现场教学等，掌握了锥栗种植的关键技术。他不仅提高了锥栗产量，还带动了周边村民共同致富。
4.2 乡土科技特派员刘智有
刘智有从农场主转变为乡土科技特派员，带动村民发展林下种植，实现规模效益。他的转变是建瓯精准选认科技特派员的生动写照。
五、总结
建瓯市通过挖掘和培育实用人才，推动乡村振兴取得了显著成效。乡土人才的崛起为乡村未来发展注入了新的活力，为我国乡村振兴提供了有益借鉴。未来，建瓯市将继续深化人才工作，为乡村振兴提供更强动力。