引言
合肥农村商业银行作为一家在安徽省巢湖市扎根发展的金融机构，凭借其稳健的经营理念和优质的服务，已经发展成为当地银行业的重要力量。随着业务的不断拓展和市场的日益扩大，合肥农村商业银行正以更加开放的姿态，诚邀各类英才加盟，共同开创更加辉煌的未来。
商业银行简介
合肥农村商业银行成立于2008年，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行。截至2021年末，我行已在巢湖市设立了35个营业网点，拥有在岗员工389人。各项存款余额达到129.83亿元，贷款余额89.47亿元，存贷款市场份额连续多年位居全市银行业首位。
人才需求
为了满足业务发展的需要，合肥农村商业银行现面向社会公开诚聘以下岗位的英才：
普通员工
- 招聘岗位：普通员工30名。
- 招聘条件：
- 具有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良行为记录。
- 认同安徽农金企业文化，具有较强的团队协作意识。
- 热爱农村金融事业，志愿服务基层。
- 具有事业心、进取心和较强的学习能力。
- 五官端正，身心健康，能够胜任岗位工作需要。
- 年龄在25周岁以下（1997年1月及以后出生），硕士研究生年龄可放宽至28周岁（1994年1月及以后出生），博士研究生原则上不超过35周岁。
- 符合以下学历及专业要求：
- 境内外高等院校应历届毕业生，本科学历、学士学位。
- 本科学历专业学科门类为：经济学、法学、文学、理学、工学、农学、管理学。
- 硕士研究生及以上学历不限专业。
- 境内院校2022年应届毕业生，须在2022年7月31日前毕业并取得毕业证、学位证；境外院校2022年应届毕业生，须在2022年7月31日前获得学历（学位）证书，并取得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料。
招聘流程
本次招聘将按照以下流程进行：
- 网上报名：2022年3月11日至2022年3月31日止。
- 简历筛选：根据报名情况，筛选符合条件的人员进入笔试环节。
- 笔试：对筛选出的候选人进行笔试，考察其专业知识、综合素质等。
- 面试：根据笔试成绩，组织面试，进一步考察候选人的综合素质和能力。
- 体检：对通过面试的候选人进行体检，确保其身体健康状况符合岗位要求。
- 背景调查：对体检合格的候选人进行背景调查，核实其个人信息和背景。
- 岗前培训：对最终录用的员工进行岗前培训，帮助其快速融入团队。
- 签约录用：完成所有流程后，与录用员工签订劳动合同。
人才发展
合肥农村商业银行致力于为员工提供广阔的发展平台和有竞争力的薪酬福利待遇。我们相信，每一位加入合肥农村商业银行的英才都有机会在这里实现自己的职业梦想。
薪酬福利
- 具有竞争力的薪酬水平；
- 完善的社会保险和住房公积金；
- 年度体检；
- 带薪年假；
- 定期举办员工培训和团建活动；
- 广阔的职业发展空间。
发展平台
- 多元化的职业发展路径；
- 丰富的内部晋升机会；
- 定期举办各类培训和讲座；
- 支持员工参与行业交流和学术研究。
结语
合肥农村商业银行诚邀您的加入，共同书写我们美好的未来。我们期待与您携手，共创辉煌！