引言
随着我国医疗体系的不断改革与发展，基层医疗卫生服务的重要性日益凸显。番禺东乡村社区医院作为番禺区医疗集团的核心成员，通过创新帮扶模式，让街坊在家门口就能享受到三甲医院同质化的优质医疗服务，为基层医疗改革提供了可复制的经验。
创新帮扶模式：人才双向流动，激活人才活力
为了从根本上提升基层医院的医疗管理质量，番禺区中心医院与番禺东乡村社区医院开创性地探索出医疗集团人才双向流动模式。上级医院选派科室骨干医生到基层医院挂职科主任，深度参与科室管理。例如，2024年9月至2025年3月期间，区中心医院急诊医学科骨干陈子清副主任医师前往番禺东乡村社区医院驻点帮扶。陈子清主任不仅带来先进的管理理念、完善的质量控制体系，更将精湛的医疗技术毫无保留地传授给基层医护人员。这种人才双向流动机制成为医联体帮扶的强大动力源泉。
同频共振管理：夯实医疗基础
在2024年9月，番禺东乡村社区医院迎来二级甲等综合医院复审的关键时期。陈子清主任迅速行动，凭借在区中心医院积累的丰富经验，针对急诊医学科二甲复审资料展开全面梳理与重新规划。通过这种同频共振的管理方式，番禺东乡村社区医院急诊医学科顺利通过二甲复审，为基层医院质量管理提供了清晰的操作指南，具有极高的推广价值。
夯基固本体系：保障医疗安全
番禺东乡村社区医院急诊医学科承担着南村镇及周边近60万群众的危急重症救治重任。陈子清主任优化人力资源配置，构建以科主任为核心，各组长和成员分工明确的医疗质量安全管理工作小组。通过定制贴合实际的监控表格，专人负责监控，定期组织汇报、整改与反馈，形成医疗质量安全持续改进的长效机制。
社区义诊活动：打造有温度的医疗服务
广州医科大学附属第二医院番禺院区携手江畔社区居委会共同举办的“进社区送健康，打造更有温度的医疗服务”主题义诊活动，在智联花园温情启幕。此次活动备受欢迎，近200名居民踊跃参与，其中120人需进一步门诊就诊，5人需住院治疗。医院精心选派由内科、外科、妇科、儿科等13个科室、15名专家组成的精英医疗团队，为居民提供免费健康咨询与初步诊断，耐心解答常见病、慢性病及日常保健问题。
结语
番禺东乡村社区医院通过创新帮扶模式、同频共振管理和社区义诊活动，为基层医疗改革提供了可复制的经验。未来，番禺东乡村社区医院将继续努力，为社区居民提供更加优质、高效的医疗服务，打造家门口的医疗服务革新之旅。