公积金最低标准 五险一金按最低标准缴是什么感觉？

按最低基数交五险一金，就像坐过山车，天上一天，地下一天！年轻工作时，五险一金按最低基数缴纳，少扣个人缴费，多发工资。感觉公司福利“爽”；老人退休领养老金，就吐槽。为什么同样的工资还有几千的退休金？才明白，按最低基数缴纳五险一金是公司最大的“阴谋”。

不过时间不会倒流，所以如果你还没退休，希望你看完这篇文章，开始关注你的五险一金缴费基数。

一、按最低基数VS最高基数，退休后差距有多大？

1.月养老金差距有多大？

以养老保险缴费20年为例，王先生和李先生同时退休，上一年度职工月平均工资为7000元；同时在同一家公司工作，假设两人历年工资是社会平均工资的三倍；而王先生要求按合规基数缴纳，退休时个人账户存储金额为20万元，李先生要求公司按最低基数缴纳，退休时个人账户存储金额为8万元。

①王先生退休当月基本养老金:7000×(1+3)÷2×20% = 2800元；

个人账户养老金:20万÷139 = 1438.85元；

月养老金:2800+1438.85=4238.85元；

②李先生退休当月基本养老金:7000×(1+0.6)÷2×20% = 1120元；

个人账户养老金:8万÷ 139 = 575.55元；

月养老金:1120+575.55=1695.55元；

2.公积金存款的差距有多大？

公积金存款的差额就更不用说了，差额可以根据缴费基数来看。王先生缴纳的是社会平均工资的3倍，李先生缴纳的是社会平均工资的0.6倍，所以两者的公积金存款相差5倍。

也就是说，如果李灿先生退休时从公积金存款中提取10万元，王粲先生提取50万元。

二、按照最低基数VS最高基数，退休前差距有多大？

1.养老保险的缺口；

选择高基数缴纳，退休后多领养老金，但退休前多交养老保险。以缴费基数7000元为例，李先生的养老保险每月只需缴纳7000×0.6×8%=336元；王先生每月需要支付7000×3×8% = 1680元。

按最低基数缴纳社保，养老保险每个月会省1344元，但退休养老金会少收2543元/月，相当于省一个钱，但是少收两个养老金。你还觉得最低缴费基数划算吗？

2.公积金的缺口；

以员工退休最后一年的月平均工资为7000元，缴费比例为10%。按最低基数，李先生每月缴纳公积金7000×0.6×10% = 420元；王先生按最高基数缴纳的月公积金为7000×3×10% = 2100元。

公积金好像每个月多交1680，但是收了就可以每个月多交2100。就公积金而言，交最低基数不划算！

在最后的总结中写下:

年轻的时候，永远体会不到老年的无奈。如果你看完这篇文章，你的五险一金也是最低基数，希望你拿起法律的武器，携带证明劳动关系的材料，到公司所在地的社保局报到，争取自己的合法权益，为退休赢得更多惊喜！