富士康总裁郭台铭 富士康总裁郭台铭深夜研读“劳动合同法”
科技资讯导语：“虽然我是集团CEO，但相对于董事会，我也是打工者。因此，我今天站在劳方的立场上发言。” 昨天，在富士康科技集团《劳动合同法》宣讲大会上，集团总裁郭台铭站在劳方的立场上宣布：第一，全面、积极、彻底地拥护和实施《劳动合同法》；第二，全力推动有富士康特色的劳动合同制度，创造劳资双赢、“保护弱势”、“留住人才”、“淘汰劣才”的局面；富士康所有的经营层、
“虽然我是集团CEO，但相对于董事会，我也是打工者。因此，我今天站在劳方的立场上发言。”
昨天，在富士康科技集团《劳动合同法》宣讲大会上，集团总裁郭台铭站在劳方的立场上宣布：第一，全面、积极、彻底地拥护和实施《劳动合同法》；第二，全力推动有富士康特色的劳动合同制度，创造劳资双赢、“保护弱势”、“留住人才”、“淘汰劣才”的局面；富士康所有的经营层、管理层、执行层必须在“工会管理”、“政府监督”下，依《劳动合同法》所明确规定的法律责任，完全执行并合法经营。
郭台铭更是连续几晚逐条研读《劳动合同法》文本，并就相关疑问请教法律专家。即使在频密的商务旅行空隙也手不释卷。除了《劳动合同法》外，他还研读了广东省出台的《劳动合同法》方面的法规，甚至还收集了美国等国家相关法规进行比较，领会其中立法深意。
根据郭台铭的要求，有关部门在48小时编撰印刷了10多万字的劳动合同法专题资料，提供给员工学习。此外，12月8日至12日，郭台铭从全国各大园区调集重要主管共3000人赶赴龙华总部进行集中培训，并要求所有参训主管参加考试，规定凡考试不合格者不得从事与人力资源有关的工作。
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