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微信运动怎么不让别人看到步数 微信运动里这些好友的步数突破10W+,霸屏朋友圈!他们是怎么做到的?

导语:微信运动里这些好友的步数突破10W+,霸屏朋友圈!他们是怎么做到的? 这两天,海拉尔101电台持续在播报:“有一群不知来自哪里的疯狂外地人,深入我们呼伦贝尔大草原,用了三十多小时完成百公里的行走”。主播热切地讨论,不知这群疯狂的人们为了什么目的而来……而这条线索的爆料者正是当地牧民。那么,这群外地人到

微信运动里这些好友的步数突破10W+,霸屏朋友圈!他们是怎么做到的?

这两天,海拉尔101电台持续在播报:“有一群不知来自哪里的疯狂外地人,深入我们呼伦贝尔大草原,用了三十多小时完成百公里的行走”。主播热切地讨论,不知这群疯狂的人们为了什么目的而来……而这条线索的爆料者正是当地牧民。

那么,这群外地人到底是谁?

和我们周五集体消失的顾家人有关吗?

直到周六日看到连续被霸屏的朋友圈

和个个10万+的微信运动步数

小编才恍然大悟,原来这群疯狂的外地人

正是我们顾家人!!!

他们的目的当然就是

又双叒去极限挑战!

这次在海拉尔到底会发生什么呢?

先和小编一起看一组数据吧

116 人、30小时30分钟、12个赛段,7种障碍

160000 步、2天1夜、无休无眠

仅是看到这些数字,小编就竖起了大拇指

为勇士们疯狂打call!!!

还记得去年的“重走长征路”吗?

曾经26小时无停歇追寻革命先烈足迹的勇士们

今年,又一次发起了挑战

这一次,他们用一次草原极限行走

在不可能中创造可能

向所有的顾家人展示“心协同·自超越”的魅力

2018年6月8日,

“心协同,自超越”顾家家居第四届职业经理人极限挑战

在素有“草原明珠”之称的海拉尔启动

顾家家居116位副总监级以上领导全部参加!!!

刘宏总的赛前动员

进一步鼓舞了军心

雄关漫道真如铁,而今迈步从头越

不畏障碍,齐心协力共度

14支队伍出发刚5km,就遇到了第一个障碍点——翻越障碍墙,不过并没有难倒大家,在彼此的帮扶中,大家轻松地越过了障碍墙,直奔下一段征程!

随着时间的推移和障碍难度的升级,勇士们也通过各种方式加油打气,互相协助,共同闯过扛圆木负重前行500m、过独木桥、绳网脱困、自制担架、团队运水、魔鬼轮胎等障碍路段。

千磨万击还坚劲,任尔东南西北风

夜晚来临,前方的光明还远吗?

当白天落下了帷幕,大家即将迎来黑夜,14支队伍继续前行,任夜幕在广袤的草原拉开也无所畏惧。

收获与汗水并存。一天的奔波与挑战,所有人都疲惫不堪,有人脚下磨出了水泡,有人扭伤了脚,甚至有人还晕倒了,经过急救与短暂喘息之后,大部分人又重整旗鼓、毅然决然向前。

当夜幕中行走的勇士,看到家人发来的鼓励视频时,穿透黑暗的那一抹屏幕亮光,就如同暗夜中的北极星,点亮了所有人心中的斗志,也燃起了走下气的勇气。

相信每个人也都多了一份坚持下去的理由,那就是超越自己的同时,也为身边的人打样“没有什么事是做不到的”!!!

横空出世,莽昆仑,阅尽人间春色

黎明再度来临,胜利就在前方

没有亲眼见证,你能分得清日出还是日落吗?

漫长的夜晚总会过去,当太阳冉冉升起,大家迎来了第二个白天,在互相加油打气中,大家继续整装出发。

一路前行到达CP9时,所有人一起回忆了出发前曾录下的话和对团队队友的鼓励——“原来我们都做到了”!同时,大家也收到了部门鼓励视频。不管前途的路有多泥泞坎坷,大家都会一起前行,一起点燃希望的狼烟!

到达CP12,各个团队的队员汇集一起,朝着终点奋力前行,忽略身上所有的痛,忽略所有的疲惫,直奔终点!

就这样,踏歌草原·毅心百里——“心协同·自超越”顾家家居第四届职业经理人极限挑战,116人经过30小时30分钟的不懈奋斗,成功完成百公里徒步挑战、胜利抵达终点!其中,57人全程完赛冲过终点,芬格尔部落(第7小组)仅耗时27小时50分完成全部挑战。

截止今天,“心协同,自超越”顾家家居职业经理人极限挑战已经举办了四届,每一次的挑战都书写着“超越自我”的顾家人精神;也抒写着顾家人“精进、协同、进攻、求变”的拼搏创新精神和不畏前路艰难,毅然打破常规奋发向上的决心。

30个小时30分钟不间断百里挑战,是精神和身体上的双重挑战,是铭记成长维艰、不要深陷“舒适圈”的警醒,是突破自我的关键。

今年的极限草原行,让大家再一次对未来之路进行深思,草原泥泞而漫长的道路,就是一个隐喻,像极了企业面临的“未来发展之路”——一条未知的新型“创业之路”,这条路或荆棘遍野、或坎坷无限、或障碍重重,一旦出发便无法再停下,需要的就是大家凝聚成一股绳——“心协同·自超越”!

我们现在身处的时代,事物变化太快,更新迭代的速度每天甚至每时每刻都在刷新着我们的认知,怎么突破求变是问题关键。顾家家居连续四届经理人极限挑战,正是运用与时俱进、精耕细作的“新型创业”思维去打造人才,用身体力行的挑战去磨砺人才,塑造高效协同又求变创新的团队。

未来,我们还会坚持进行极限挑战,用行动说话,就像顾董说的“知道是没有力量的,只有做到才有力量”!

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