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银行 交行深化改革方案获批 打响改革第一枪

导语:交通银行混业改革方案获国务院批准2015年6月16日晚,交通银行宣布收到中国人民银行交通银行深化改革工作组的通知。根据通知,交通银行深化改革方案已经国务院批准。交通银行首席经济学家连平指出,交通银行等大型国有银行等大型金融机构的混合所有制和多元化程度相对较高,但并非没有空。比如可以引进民间资本和大型民营企业。从外资来看,2003/2004年引进了一些外资,现在基本没有了。所有这些,从所有制结构来看

交通银行混业改革方案获国务院批准

2015年6月16日晚,交通银行宣布收到中国人民银行交通银行深化改革工作组的通知。根据通知,交通银行深化改革方案已经国务院批准。

交通银行首席经济学家连平指出,交通银行等大型国有银行等大型金融机构的混合所有制和多元化程度相对较高,但并非没有空。比如可以引进民间资本和大型民营企业。从外资来看,2003/2004年引进了一些外资,现在基本没有了。所有这些,从所有制结构来看,都有空改革。

另一个重要方面是公司治理。包括如何进一步完善董事会的运行体制和机制。如何更好地承担管理责任?本轮改革还有用工机制、薪酬机制等方面需要推进。

一般来说,大型投资银行的改革包括股权机构和内部管理机制两个方面。

一位评论员指出,在国有银行第一次转型之后,混合所有制改革无疑是银行的“第二次革命”。这次改革更重要的是从根本上改变公司治理结构。银行混业改革是国有企业和中央企业混业改革的重要组成部分。

混改有什么好处?

1.通过混合改革,银行管理层、员工和社会资本将成为一个利益共同体,后两者也将有动力为银行的发展提供建议。员工的利益与银行息息相关,增强了员工的主人翁意识,帮助他们充分发挥主观能动性,提高工作效率;社会资本的进入有望同时引入新的经营理念,使银行的发展思路更加灵活。

2.混合改革有望推动商业银行形成更加完善的治理结构。随着员工持股比例和社会资本的增加,他们的话语权也将增加,从而充分发挥他们作为股东的监督和制衡作用,促进商业银行体系更加规范,运营更加透明。这样,商业银行就可以形成产权清晰、权责明确、自主管理、自主决策、科学管理的现代企业制度,提高经营效率。

有什么影响?

交通银行在一些人事绩效工资改革中显示出“试运行”的迹象。大的方向是用工制度更加市场化,增加一线业务人员的激励弹性。

一些大型国有银行已经开始了全行营销。广州一些银行甚至开始实行严格考核,不能完成任务就拿不到奖金。

中信银行从2014年开始在高管薪酬中实施“5113”绩效奖金延期支付方案:即当年只发放50%的高管绩效奖金,第二年和第三年分别发放10%,其余30%在第四年发放。

交通银行高管还从二级市场“购买”了该行的股票,涵盖了总行董事和高管、总行部门高管以及分行董事和副行长。

中行和建行的混业改革迫在眉睫

有分析认为,交通银行的改革方案是先获批的,中国银行很可能是继交通银行之后的下一个试点。此外,建行董事长王洪章6月15日透露,建行未来还计划引进大型民营企业入股。

自6月份以来,银行股成为资本市场的热点。交通银行和中国银行上演涨停,交通银行本月第三次涨停。一位券商策略师昨日向《新京报》表示,交通银行改革的批准将惠及金融业,并推动整个银行业的估值。

聚焦4只被低估的银行股

华泰证券表示,银行业改革拉开帷幕,股权和治理结构改革如引入私人资本、员工持股计划和业务部门改革等带来的好处是可以预期的。

秉承国有控股的背景,如何行使国有股权决定了改革的前途,需要观察后续配套政策;一些中小银行股权结构合理,员工持股计划、业务分工改革、财务控制平台建设等方面更加突出。

华泰证券建议重点关注被低估的银行股,重点关注北京银行、华夏银行、光大银行和兴业银行。(凤凰财经天心投资综合证券时报网)

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