马云996什么意思 马云所说的996,到底是什么

2021-03-05 09:25:30

*图片来自马云微博

“马云谭996”一推出就成了最大的热点。如文章所说,确实引起了不少争议。讨论是最宝贵的,道理越来越清晰,但讨论的前提是最重要的,所以我们要搞清楚我们讨论的996是什么。

工作制度方面,所谓996是指上午9点上班,晚上9点下班,一周工作6天的制度。这个制度肯定是违反劳动法的。《劳动法》规定“每周平均工作时间不得超过44小时”,996年,毕竟要72小时。如果一个非法的制度被公开实施,任何公司都会出事。所以批评996系统本身是政治正确的。

马云后来在微博上说“任何公司都不应该也不能强迫员工在996工作”,意思是在马云的语境中,996并不是指996的工作制度,而是一种精神或者一个人的自我要求。所以马云在微博中强调:“不要为996辩护,要向奋斗者致敬!”

996作为一种制度,不仅违法,而且无效。不管员工有没有工作,都要求加班。有用吗?一杯茶,一份报纸,一天的工作历史。就算把996改成“奋斗的企业文化”,也还是有争议的。但是在实际操作中,鼓励和倡导员工培养自我奋斗精神确实是有用的。科技企业不是劳动密集型的,但其成果在很大程度上还是时间的产物。科研本身就是一个不断试错的过程,写程序要靠时间的积累来迭代进化版本。那么,如果你在工作中投入更多的时间和精力,你一定会获得更多的产出。

很多时候,我们不能调整一段代码,所以我们不应该准时下班。有时候调试到凌晨很常见,因为如果思维中断,投入到前面的时间和精力就完全浪费了。这是自我要求的精神,应该鼓励。这就是马云想要表达的。996不重要。工作不是准时打卡以获得时间证明,而是及时完成工作。事实上,如果是你最喜欢的工作,你并不在乎一天工作几个小时。如果你在意的是工作时间而不是工作成果,那就要注意了,问问自己是否适合这份工作。

提倡奋斗精神就是要求员工更快更多的完成工作。毕竟很多企业的内外竞争真的很残酷。如果你不做得更快或做得更多,你可能会落后于其他同事和同龄人。有些企业还有明确的最终淘汰,落后就是被淘汰的危险。所以,从宏大的叙事上,我们可以把热衷于加班的人称为努力工作的精神,或者严格自律的品格。但从实际意义上说,做得更快,做得更多,也是为了带来更多的薪资和晋升机会,甚至只是为了生存。

但是大家都是这样互相争斗,都觉得没完没了,陷入了打鸡血的困境。就像那些厌倦补习的中学生,毕竟是在争位置。大家都在辅导的时候,理论上位置还是不变的。中学生的家教让培训班赚到了钱;而大家都更努力的时候,就让老板占便宜?

与家教困境不同的是,正确的奋斗精神带来的好处,绝对是让企业业绩上升。那么,一个好的老板也应该和员工分享一些业绩带来的红利。这样,两难就变成了双赢。

当然,也许更多的老板并不想和员工分享更多的奖金,而只是让能更努力的那个保住工作。这样的老板不是好老板,但毕竟平台的评价还是能起到作用的,关键看你要不要保住这个岗位的工资。应该说这是目前大多数平庸企业的加班文化。没有强制要求,也没有额外奖励,就是通过淘汰选出一批愿意加班的人。

目前我们是一个低福利的发展中国家,在一线城市生存压力巨大。在生存的巨大压力下,选择更加努力可能更实际。所以,为了更多的收入而更加努力是值得称道的。即使在发达国家,也提倡“努力工作,努力生活”。是的,即使社会福利超高,你也只有努力了才能好好活着。

我们隔壁的日本也是发达国家。他们发明了一个词,叫做“群居动物”。你什么意思?是指东京晚上10点会在地铁站吐的那群人。他们穿着西装,头发是灰色的。日本是发达国家,但社会相当扎实。很多年轻人只能等资历,缺乏靠创新和努力脱颖而出的机会。相比之下,现在的中国年轻人通过奋斗获得成功的机会更多,这大概就是马云说的996是福,马云本人就是从这个996来的,这是他的奋斗经历,和996的工作制度无关。

目前市场上有企业强行加班,所以很粗暴,制度化,遇到就迅速溜走;还有一种普遍的加班文化,就是不给额外奖励,只保留排名,自己做就可以了;一个好的企业不仅倡导个人奋斗精神,而且对这种精神给予丰富的反馈。这种企业文化需要几个前提:一是员工自发的、有目的的自我要求;一是评估机制合理的平台;最重要的是愿意分享利润的老板。

从这个角度来说,进入这样的企业确实需要一些“祝福”。可以毫不夸张地说,阿里和腾讯的企业文化确实是行业内良好的工作氛围,年轻人可以在这里学习、成长、获得回报,有机会做一些有影响力、有价值的事情。

当然,如果生活凌驾于事业之上,在中国是没有活路的。其实,强调奋斗精神的,大多是竞争残酷、薪酬诱人的大公司,是快速发展、上升期的企业。还有很多企业没有很强的压力氛围,剩下的都是照顾工作生活的普通人。我们目前的就业选择有很多可能性。如果想更舒服,也可以选择离开一线城市。

996工作制肯定是不好的制度,但对个人和企业来说是双向选择,逐渐将996称为努力和自我奋斗的代名词。如果你愿意去BAT,一个竞争激烈,压力大的企业,就去争取吧。如果你不想去,就别去。

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