阿里巴巴不 阿里内网离职贴《阿里巴巴不再需要年轻人》火了
投资理财导语：近日，阿里巴巴内网上的一个辞职帖开始走红，帖主的主题是“阿里巴巴不再需要年轻人”，引起了很多内部员工的吐槽，很多网友也表示对阿里价值观的看法发生了变化。帖子内容是:阿里味是什么？不加入阿里还能体验吗？如果一家公司你看不到40岁的高层，全是年轻人在高位，你会不会想着30多岁我就要跳槽，这家公司没有未来，也没有人
近日，阿里巴巴内网上的一个辞职帖开始走红，帖主的主题是“阿里巴巴不再需要年轻人”，引起了很多内部员工的吐槽，很多网友也表示对阿里价值观的看法发生了变化。
帖子内容是:阿里味是什么？不加入阿里还能体验吗？
如果一家公司你看不到40岁的高层，全是年轻人在高位，你会不会想着30多岁我就要跳槽，这家公司没有未来，也没有人情。如果你看不到一个公司里40岁的高层，年轻人都在高层，你会认为我30多岁会跳槽吗？这个公司没前途没人情？
2015年年度财务报告发布时，马云也给阿里员工写了一封信，鼓励年轻人。马云在这封信里说，阿里决定把所有一线领导交给70后。阿里巴巴集团的经理人中，70后占45%，80后占52%，90后员工超过3000人。
今天，阿里仍然是一家热门公司，尽管它有它的问题。但是哪个公司没有这样的问题呢？可以网上查，也可以问问互联网行业的人。华为还是JD.COM？
ATM和BMD中，阿里巴巴唯一发布的大互联网公司是5-10家专家。也许这就是阿里在与年轻人相关的业务上没有成功的原因之一。
再者，现在的年轻人普遍年轻有活力，这不是重点。重点是你有值得一搏的天赋和努力，抱怨的多到可以想象你要付出多少时间和坚强的心态去努力！
发贴的作者近日澄清，“自己发帖的初衷，只是感慨一下在阿里的经历，然后道出一些一线开发人员的心声，间接给出一些建议，希望阿里能够更加完善员工制度，给予年轻人更好的待遇，并不存在个别恩怨什么的“。最近帖子作者澄清“发帖初衷只是想感受一下阿里的经历，然后表达一些一线开发者的心声，间接给出一些建议，希望阿里能完善员工制度，给年轻人更好的待遇，不存在个人恩怨什么的”。
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