阿里年终奖 阿里 腾讯 华为 百度 字节....互联网公司年终奖大比拼!
过几天就放假了,大互联网公司该发年终奖拉仇恨了。作为互联网公司的标准福利,有的公司多付,有的公司少付,有的公司半年付,有的公司600。互联网公司年终奖竞赛-
阿里
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13薪+大红包+年终奖+股票期权13工资+大红包+年终奖+股票期权
阿里作为亚洲市值最高的互联网巨头,自然先说。13工资是指一年13个月的工资,在放假前发给工资卡。大红包不是每年发,只是公司业绩突出的时候发。奖金很丰厚,至少半个月。真正的年终奖是在次年的4月份颁发。根据公司、部门、个人的综合表现,3.5一般可以拍半年,3.75会更高。还有价值几千万的股票期权和升职机会,升职加薪从此达到人生巅峰。
阿里发年终奖的前一天晚上,大老板会一个个给下面的员工打电话,告知奖金数额,并说明来年再接再厉。
腾讯
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阳光普照奖iphone+现金+年终奖阳光奖iphone+现金+年终奖
每年最大的谣言就是娃娃厂,前年传播了120个月,去年传播了48个月,终于被造谣了。鹅厂业绩一般三四星可以6个月,五星更差。游戏、微信等牛逼部门的年终奖远高于其他部门。
除了年终奖,鹅厂很多业务部门也喜欢在年会上给iphones晒太阳。比如微信年会的传统就是把最新的iPhone高分配的交出来。今年微信获得创始人奖奖金2亿,人均20万。不过传言是有的,但是龙哥说微信奖金大多是事实,能做更多工作的。今年,腾讯云在性能上实现了重大突破。年会上每人获赠256G iphone 11 pro,还有一辆爱马仕和6666、3888、1888的现金奖。
华为
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特别奖+年终奖+分红特别奖+年终奖+分红
菊花厂年终奖与公司的效益、等级、年限、业绩挂钩。B+,也就是三年多的表现,一般可以8个月。a据说是无上限的,有价值的配股。股票分红在次年2月发放,年终奖在次年5月发放。
今年双十一,菊花厂发了两个特别奖:一是阳光奖,多一个月工资;第二,斗争特别奖授予为反对旧美国斗争做出贡献的20亿员工。
百度
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15薪15工资
工厂的年终奖在2014年达到顶峰,业绩3可以获得3个月。后来越来越差,年终奖再也没查到。据说今年业绩不错,年终奖有望超过2014年。
夏季晚会每年8月份举行,人们最期待的是节目是百度最高奖,奖金100万美元!
字节跳动
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春节大红包+年终奖+期权春节大红包+年终奖+期权
头条报价说0-6个月年终奖,一般持续3-4个月。和阿里一样,年终奖在次年4月发放,员工也可以用年终奖换取期权。
因为年终奖是年后发的,春节前有个大红包,少了500和1000,多了3000、6000和16000。
品多多
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加班费+年终奖加班费+年终奖
拼斗多,斗多,年底多。保底2个月年终奖一般持续4-8个月,加班费可以达到6-10个月。
拼多多努力,工资也很辛苦,比很多大厂的基数都高。
莫莫
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阳光普照奖iphone+13薪+季度奖+年终奖阳光奖iphone+13工资+季度奖+年终奖
Momo元旦前多发一个月工资,元旦后发2个月左右年终奖。加上每个季度半个月的工资,一共5个月左右。此外,在今年的阳光奖中,莫莫送给大家一部256G的iphone 11。
网易
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13薪+半年奖13工资+半年奖
一般情况下,猪厂年终奖是年终多发一个月工资,4月和9月发,1.8个月,共计4个月。
JD.COM
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14薪14工资
狗厂年终奖一般是1-2个月工资,业绩好可以超过2个月,是过年放假前几天发的。
JD.com已经连续两年盈利。今年大老板很高兴,给优秀科技创新项目团队颁奖2亿。这些奖励只是年终奖的附加,升职调薪也相当可观,涨了30%。
小米
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小米手机+年终奖小米手机+年终奖
小米一般拿2-3个月的工资,部门绩效比较好的可能拿5个月。另外,每人一部小米手机。小米还有一个年度技术奖,奖金100万美元,今年刚刚给了环绕声屏幕的R&D团队。
滴滴
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15薪15工资
D厂年终奖标准是S=6个月,A=4个月,B=2个月,没有CD。不同部门的系数不一样。比如有的绩效B可以获得3个月以上,有的只能获得1个月以上。听说今年的年终奖要到2月底才能颁发。
携程
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15薪15工资
海豚厂年薪15,每年年底一个半月,加起来就是3个月。年终奖将于今年2月底或3月底颁发。
美团
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季度奖+年终奖季度奖励+年终奖励
美团工资15.5。年终奖的计算方法是公司系数x部门系数x个人系数x2.5,1-2个月可以获得B以上的平均业绩,季度奖差不多2-3个月。
新浪网
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14薪14工资
渣厂年终奖1-2个月工资。拿到2个月就很好了。总的来说,微博会高一点。
奇虎360
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15薪+免裁券15工资+免费优惠券
奇虎360一般是15个月左右发工资。这一年,互联网公司的裁员风起云涌。周在朋友圈表示,今年第360届年会的特别奖将是一张免卡券,领取该券的员工可被一次性注销。但是,老周后来说他是在开玩笑。
搜狐
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季度奖季度奖项
福克斯工厂没有年终奖。上半年每个公司有一个月的工资作为奖金基数。如果表现正常,可以拿到基数的100%-120%,也就是一年能拿两个月。
年终奖与公司福利、部门绩效和个人绩效挂钩。即使同一家公司有同样的业绩,年终的奖项也可能因部门不同而有所不同,业绩突出的会更高,业绩不佳的就更少了。
今天在写这个互联网公司年终奖大赛的时候,富途的朋友告诉我,富途基金宝刚刚推出年终奖福利,可以帮助互联网人增加年终奖。
互联网公司的年终奖从几万到几十万不等。如果你把那么多钱存在银行里吃当期,你会损失太多钱。如果放在富途基金,既可以做投资,又可以做理财,存款的时候会给你利率券,还会额外享受15%的加息收益,是某宝收益的5倍。
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