基金 年内79位公募基金经理离职 新发基金频现一拖多

截至2015年4月13日，共有43家基金公司的79名基金经理辞职或变更职务。在汹涌的辞职浪潮下，公共基金正抓住牛市的机会增加新基金的流通，因此，基金经理面临着更大的差距。目前，1015名基金经理管理着近1900种基金产品。基金经理人数的增速明显低于产品，这也使得基金经理管理的产品数量达到近年来的新高，达到1.9。4月13日，博世拉基金官网发布高级管理人员变动通知，称博世拉基金总经理吴耀东因工作调动离职。这是今年基金公司负责人第10次离职。在此之前，浙商基金周一、民生嘉荫余黛西、招商局基金徐等数家基金公司的“掌门人”纷纷离职。

基金负责人的变动越来越激烈，各基金公司基金经理的变动也非常频繁。数据显示，2012年有111人离职，2013年有138人离职。但在2014年，这个数字创下基金经理离职人数新纪录，212人离职。

随着2015年牛市的持续，这种辞职潮还会继续吗？目前，变化的频率还没有停止。截至4月初，基金经理职位已变更为79个。

在汹涌的辞职浪潮下，公共基金正抓住牛市的机会增加新基金的流通，因此，基金经理面临着更大的差距。《21世纪经济报道》记者发现，加快新基金经理的招聘，让老基金经理多做几份工作，已经成为公司应对的主流方式。

79名基金经理更换

数据显示，截至2015年4月13日，43家基金公司的79名基金经理在2015年离职或换岗，而2014年同期为63名。据记者了解，离开基金公司的人大多选择了转向私募基金。

北京某基金公司的一位人士坦言:“牛市来了，很多基金经理都在考虑离职私募赚钱。当时是年底，很多基金经理选择等到年终奖结算。过了这段时间，已经明显感觉到一波公共革命要来了。”

2014年这场久违的牛市，让基金产品的发行和部分股票型基金的销售火爆，但另一方面也为公募基金经理人的离职潮火上浇油。

许多明星基金经理已经私有化，希望在这轮牛市中找到黄金。事实上，公众明星经理人“私有化”后的表现也证明了他们的吸引力。

王汝元2014年10月离开宝应基金，成立私募基金公司，并火速发行一批私募产品，取得每天抢购16亿元的成绩。

此外，南方基金投资总监邱国禄于2014年辞职，他的目的地也是私募。目前担任上海某私募基金公司CEO，管理产品和投资规模约50亿。近日，年初离职的博世拉基金明星经理邓晓峰也接触到了邱国禄创立的平台私募。

目前，《私募投资基金管理人登记及基金备案办法(试行)》实施已有一年。据基金行业协会统计，截至2015年2月7日，中国基金业协会共办理私募基金管理人7358人，管理私募基金9156只，管理规模2.38万亿元。注册员工12.88万人。重阳、弘毅、CDH、红杉注册。

2015年1月，中国证监会和系统相关单位陆续出台政策，明确对依法注册的私募股权基金的政策待遇应与行政审批设立的资产管理机构同等对待。

分析认为，大佬们的离去，说明公募基金对投资者和人才的吸引力在下降，而新基金法的实施、私募的爆炸性增长以及当前股市的反弹，导致优秀基金经理的“去私人化”增加。

行业人才断层

数据显示，一季度新增发行基金140只，其中股票型基金、部分股票型基金和被动指数型股票型基金118只，占发行基金总数的84.2%。正在发行和待发行的基金产品有55种，其中股票型或部分股票型基金产品42种，占76%。新发行的基金数量远远超过去年和上年同期的水平。

一方面是基金产品数量增加，另一方面是基金经理离职人数增加。这种情况也导致了基金经理“一拖多”的现象。

数据显示，目前1015名基金经理管理着近1900种基金产品。基金经理人数的增长率明显低于产品的增长率，这也使得基金经理管理的产品数量达到近年来的新高，达到1.9。2011年至2013年，数字分别为1.3、1.4和1.7。

以长城基金为例。其基金经理吴文庆目前负责五只部分股票基金，其中两只是去年发行的。然而，自2015年以来，长城已经发行了几个股票基地，吴文庆分别在1月、2月和4月新任命了三种新产品的基金经理。

基金经理两用或三用，使他无法胜任工作。东吴基金就是这样一个例子。在去年第四季度出现负回报的六只基金中，有四只基金的名字是基金经理程涛。

据了解，程涛此前曾担任东吴金丰收优势选择组合、东吴内需增长组合、东吴价值增长双动力股票和灵活配置混合基金的基金经理。

进入2015年后，程涛只管理东吴Alpha，基金复职单元的净增长率也从去年第四季度的-13%上升到今年第一季度的31.5%。

除了多重角色外，加快新基金经理的晋升也成为基金公司应对辞职潮的方式之一。

但对此，华泰基金业一位研究员指出:“大量新基金经理和高级基金经理的流失，导致基金经理的平均管理寿命不断下降。目前，基金经理的平均管理寿命已降至3年以下，仅为2.74年。整个公开募股行业正面临一场“破档”危机。”

在整理了2015年各公司新聘基金经理后，记者发现，绝大多数新聘基金经理都是“新人”。嘉实目前聘用的2015年新基金经理最多，7位新基金经理中有5位之前没有基金管理经验。同样的情况也出现在华夏基金，2015年新入职的5位经理都是新人，没有之前的基金管理经验。