少壮派 赵先明任CEO 中兴换帅开启少壮派的领袖时代
接手后,赵先明发表公开信称,“中兴30周年刚刚过去。他本人和新管理层从前任手中接过了未来发展的接力棒。站在巨人的肩膀上,他们会以坚定的信念和重新铸造,不辜负自己的使命。光彩。”
赵先明在信中表示,“中兴通讯从成立到成长为十亿美元的世界级企业,从来都不是一帆风顺的,但我们从来没有被困难所阻碍,也从来没有因为挫折而止步不前。但是我们需要反思自己,不要冒险。有必要将公司面临的困境转化为公司改革和再生的机会。
为此,中兴通讯决心做出改变,从末端做起,提高不确定性管理能力,加强对管理的要求和考核;寻求机制上的突破,理顺员工与公司的利益关系,强化拼搏创新的文化。只有做出客户无法拒绝的产品,中兴才能在激烈的竞争中迎头赶上。
赵先明说:“创新对我们来说不是可有可无的,它不是锦上添花,它对中兴来说非常重要,它涉及到我们的生死。”
赵先明不仅从事基础科学研究多年,在新技术、新产品的研发、管理和产业化方面也有着丰富的实践经验和积累,对技术产品和产业的发展方向有着清晰的认识。他精通通信技术和产品研发,熟悉市场开发和客户需求,熟悉公司整体运营。
他执掌无线系统时间最长,一直是公司最得力的团队,在公司整体运营中占据着举足轻重的地位。在R&D和管理层,他以人为本,带头勇于承担责任,表现出勤奋、认真、脚踏实地、一丝不苟的工作作风。赵先明成为该公司首席执行官后,来自外国运营商的客户评论称,该公司“非常接地气”。
附件:公开信全文
坚信,努力自强,改变,再生,再创辉煌
中兴通讯全体员工:
中兴通讯30周年刚刚过去,我和新管理层已经从侯董事长和史总裁手中接过了未来的接力棒。在百年基业永无止境的征程上,我们将继承中兴人走出国门、站在世界前列的事业,站在前人的肩膀上。我们将不负员工、股东、客户、合作伙伴和所有关心我们的各界人士的殷切期望,不负使命。
“保剑锋磨练了自己”。中兴通讯从成立到成长为1000亿元的世界级企业,从来都不是一帆风顺的,但我们从来没有被困难所阻挠,也从来没有因为挫折而止步不前。我们依靠更高更远的理想,同心同德的信念,自强不息的意志。每一个障碍和转折,都成为我们迈出更大步伐的动力。公司目前的危机得到了坦诚面对和积极化解,得到了社会各界的真诚帮助,严峻形势有所缓解。但需要反思自查,高度重视合规合法,反腐倡廉,以“化危为机”的理念重塑经营理念,以全新的形象、有效的措施、积极的态度,查不足、补空白,坚决纠正不规范行为,真正成为公司改革再生的契机。每个干部和员工都应该改变自己的想法,不要冒险。“中流击水,浪抑飞舟”,这样的磨砺和训练,一定会让我们更健康、更强壮,进一步获得客户的认可。
经过30年的努力,中兴通讯已经站在了行业的前列。现在我们为全球10多亿人提供产品和服务,我们在全球通信产业建设中有话语权。大视频、大数据、物联网、云计算、5G、虚拟增强现实等信息发展机遇不断涌现。在这个最好的时代,我们的全球化步伐不会停止。在历史积累的基础上,重新审视运营商、政企网络、终端消费者三大业务领域;以更科学的产品规划、更高效的运营管理模式、更人性化的方案和服务,让公司以更大的步伐前进,是新一届管理团队的责任和使命。
未来必须认清产业趋势,继续坚持M-ICT战略确定的大方向;2020年业务布局、长期业绩承诺、阶段目标不变;公司对员工的激励承诺不变;公司坚定追求项目管理、端到端管理优化、文化创新的任务;对于股东、客户和合作伙伴,我们承诺带来更多更大的价值!
同时,我们还需要进行坚定的变革和创新:
从最后开始,提高不确定性管理能力。短期承诺管理与长期战略管理相结合,预见性与执行力并重,强化大脑部门,提高决策能力。要加大对各级管理层的要求和考核,分解各级目标,加强战略执行力度,实施战略。
寻求机制突破。通过激励机制改革,进一步理顺员工与公司的利益关系。看过程管理和结果管理;重视专业能力,强化结果导向,激活组织和员工,打造有凝聚力、执行力、斗志昂扬的员工队伍。
强化艰苦创新文化。以更加务实的行动,将中兴“拼搏创新”的文化落实到日常工作的方方面面。要去官僚文化,去作风,能招善战者,能练诈者;我们应该勇于批评和自我批评,树立健康的趋势,先做事。做一个实事求是、有胆识的干部;做一个努力奋斗,面对困难的员工。创新对我们来说不是可有可无,是锦上添花,但很重要,生死攸关;只有做出顾客无法拒绝的产品,才能在激烈的竞争中迎头赶上。
“天道健康,君子自强不息。”那些没有打败我们的人只会让我们更加强大。永不放弃是我们的基因,只要我们有不断改变的勇气,我们就能在未来走得更远。这个特殊时期对我们来说是一个考验。全体干部员工要更加团结坚定,从我做起,做最好的自己。感谢上一届董事会和管理层为我们打下了坚实的技术和市场基础,新一届董事会和管理层愿意继往开来,以坚定的意志实施战略,进行变革!路在前方,路在脚下。让我们团结奋进,共同战斗,共同胜利!
赵先明
2016年4月5日