基金 新基金批量发行潮涌：基金经理流行复制粘贴

最近，在祖国红色山河的背景下，公募基金也加快了发行新基金的步伐；记者获得的一项统计显示，在两会之后的第一周，市场上大约有40只新基金，其中大部分是偏股产品和指数分级产品。

但中国经济网记者注意到一个有趣的现象，可能是因为在新产品激增的背景下，基金经理的调配比较困难，也可能是因为明星基金经理资源稀缺，很多基金公司正在发行的产品，看起来都是同一个人或者两个人在交易。

秘密基金经理“ctrl+c”和“ctrl+v”

公募基金发行风起云涌，陆续募集的新基金数量喜人。曾经在熊市拼尽全力完成的2亿人的生死线，可能就是牛市半天筹到的数字。中国经济网记者注意到，在新募集的部分股票型基金中，50亿元的初始募集数量已经出现多次。

然而，公共基金不得不解决一个不可避免的问题:人才短缺。一方面，随着内地股市终于迎来了久违的牛市，老一辈明星基金经理选择了辞职、私有化。、尚志敏、陈、等多人在年底告别公募，催生了第一代基金经理。基本没了；另一方面，在中国证监会大数据时代的背景下，很多有明星基金经理光环的老前辈已经落伍了，比如林。在两者的共同作用下，很多基金公司的基金经理准备金似乎是真的空。

对此，接受记者采访的一位分析师指出，其实要辩证地看待这个问题:老人因为各种原因离职，只是给了年轻的后代一种觉得自己没有才华的感觉。毕竟基金公司的基金经理晋升机制比较严格。通常一个年轻人要走从行业研究员到助理基金经理再到基金经理的曲线晋升路线。这是多年论资排辈的问题，但今天的大环境给了年轻人才被打破的机会。

可以说是“时代造就英雄”。中国经济网记者注意到两个明显的例子:第一个是前一年的公共基金冠军。年轻的80后恰好在公司基金经理团队人才匮乏的时候处于合适的位置。他一举抓住机会，一战成名，现在公司里有一个以自己名字命名的工作室；另一个是去年80后冠军组合:王加。

相关数据显示，在去年的年终排名战中，两人操作的工行金融地产基金以102.49%的年化收益率夺得年度冠军。加了一号冠军的名字后，两人迅速走红，在工银基金承担了更重要的任务。数据显示，王、何晓晓共同管理今年年初成立的国企改革主题基金，、杜海涛共同管理工银瑞信天府，与他人共同管理工银瑞信的月薪和新财富。有趣的是，或许是考虑到市场第一金牌合伙人的号召力，近期市场上工行基金的两个新产品采用了这种组合:一个是工银瑞信新金融基金，一个是工银瑞信美丽小镇。

自己的“江湖”

不像工银瑞信基金抄袭一个组合，记者注意到，最近很多基金公司在新发行的基金中居然抄袭了一个基金经理。

首先是来自上海的富国基金。记者注意到，最近公司恰好在发行时间表中有两个指数级产品，一个是CSI新能源汽车指数分类，另一个是CSI全指数证券公司指数分类。如果不算这两个新的评级指标，张申元还管理着创业板指数评级、军工指数评级、国企改革指数评级、互联网加指数评级等四个产品，张申元将一举成为内地基金业的“指数基础之王”。记者注意到，其六大指数评级基金所涉及的行业几乎涵盖了目前新兴行业的所有热点领域，其最值得骄傲的工作是郭芙军工指数评级基金，去年第四季度末规模已达到160亿左右，是业内最大的军工概念基金。

在不久的将来，张钰源将成为基金界的全能战士，但或许作为“老十”富国基金之一，围绕着著名老将李晓伟出现这样的年轻人才也就不足为奇了；但在不久前成立的亚新基金公司，记者注意到有类似的全能人才，对于新基金公司的基金经理来说更是难能可贵，从某种意义上来说是一个人的“江湖”。

记者注意到，在目前的发行时间表中，前海开元恰好也有两只基金处于发行阶段，分别是AVIC军工指数分类和工业革命4.0的混合体。在此之前，他还管理过另外两大安全核心和CSI军工。无独有偶，从两个操盘手的情况来看，薛晓波在军工概念上似乎也有更深的造诣。

综上所述，“复制粘贴”背后可能是基金公司的无奈，或许是辉煌的延续；然而，对于基金投资者来说，他们需要关心的可能是最终安全的真金白银。