东莞男科先选王立峰 对话墨子智能副总裁王立峰：选择与谁同行，决定了人生的高度

王立峰

墨子情报副总裁，武汉大学硕士

《你认为正确的事——创新管理的实践与思考》一书的作者

马拉松爱好者

近日，墨子情报副总裁王立峰先生接受《南方都市报》专访。

这次面试会回答你所有的问题！

Q1:我听说你在加入墨子情报之前创业并取得了一些成就。是什么促使你放弃一切，加入墨子情报？

王立峰:研究生毕业后，我先后在英业达、泰克和摩托罗拉解决方案公司工作。2014年辞职后，我创办了上海展新科技发展有限公司，三年后，中国成为世界上第三个开发生产医用血液透析膜喷丝头的国家。

今年5月，我在科技论坛上偶然遇到了墨子智能董事长菊葛平。他说墨子智能的团队急需一个既懂产品又懂生产管理的合作伙伴，我是他一直在寻找的最合适的人选之一。和巨宗深入沟通后，我决定加入墨子团队。最重要的原因是基于相互信任和价值观的统一。其次，“人工智能+区块链+物联网”这个行业蕴含着巨大的市场前景，其次墨子智能的创业团队汇聚了全球顶尖精英。在我看来:和谁一起走决定了你人生的高度；优势互补可以加速企业的成功。

Q2:现在市场上有很多种儿童机器人。墨子儿童陪伴智能机器人如何在这些同质化产品中脱颖而出？

王立峰:墨子儿童随行智能机器人是墨子智能开发的“智能机器人系列”的第一款产品，也是世界上第一款将AI人工智能与区块链完美融合的机器人。从R&D到量产用了53天，工艺和质量是同类产品中性价比最高的。

墨子智能机器人生产线可以说是行业生产和质量管理水平的标杆。在整个生产管理体系中，我们采用了摩托罗拉外企的管理质量标准和经验，用3p、DDDW、QCp等对整个供应链进行全面升级。，并在生产过程、零件和系统三个层面进行全面的质量控制，从而解决、预防和预测。

Q3:你刚才提到墨子的儿童随行智能机器人是AI人工智能和区块链的融合。看来墨子智能是一家多元化的人工智能公司？

王立峰:是的。人工智能和区块链是技术含量很高的前沿技术。一是在封闭的数据平台上培养集中式智能，二是在开放的数据环境下推广分散式应用。两者有天然的互补优势。虽然人工智能为区块链提供了更强大的扩展场景和分析数据的能力，但区块链技术可以为人工智能提供高度可信的原始数据，以支持其持续的“深度学习”。我们的墨子儿童伴侣智能机器人是一个创新的智能产品，结合了人工智能和区块链技术。

当然，事实上，大多数人对人工智能和区块链技术了解不多。俗话说“产品要落地，创意要靠普及”，我们成立了“墨子讲堂”，不定期地在全国巡回，介绍什么是人工智能。什么是区块链？人工智能的价值+区块链和行业优势。目前已在广西柳州、辽宁鞍山、浙江桐乡三地举办了大型讲座，逐步形成常态化机制，帮助更多人打开思维的枷锁，看到未来的发展方向。

Q4:墨子智能未来的战略布局是怎样的？

王立峰:我先来解读一下墨子智能的企业哲学，《墨魂智谋与智慧引领未来》:“魂”对于每一个个体来说都是“灵、思、魂”，对于墨子智能来说是一个具有深思熟虑的思维和学习能力的软件和云平台；“心”指的是人心，是墨子智慧的核心——芯片。墨子智能应该是一个有灵魂、有核心的企业，让每一件产品都成为每一个用户、每一个家庭的伴侣。

目前除了首款墨子儿童伴侣智能机器人，我们还在积极开发智能家居产品和智能插头、智能路由器、智能空气体净化器等芯片模块。其中智能插头和芯片模块将于10月上市。

未来，墨子智能将登陆更广阔的应用场景，布局人工智能产业生态环境，推出智能机器人、智能家居、智能美容仪器等一批高端智能系列产品。

问题5:你是一个马拉松爱好者，你赢得了无数奖牌。可以说你既有实力又有耐力！可以分享一下你跑马拉松的经验吗？

王立峰:2012年，孩子出生后，我决定回到零，和我的孩子一起长大。以身作则胜于空谈。为了给孩子树立榜样，我做了两个决定:第一，从外企摩托罗拉解决方案辞职，整理了自己之前的工作经历和讲课内容，出版了《你觉得什么是对的就是对的？创新管理的实践与思考”；第二，我开始跑马拉松，现在已经拿了120块左右的奖牌。

马拉松的哲学是一个人的人生在几个小时内的集中，这与创业有很多相似之处:

首先要有明确的目标。如果你不去想42.5公里或者103公里，你这辈子都达不到，那就先把目标定高。

其次，坚持可以走到最后。刚开始，5公里，10公里，20公里是门槛，到了35公里达到人体生理极限的时候，他们甚至会骂自己死，骂自己有精神病。当我跑完103公里，半夜12点到达终点，回去休息睡觉的时候，我就忍心跳进河里。除了骂自己，买两罐饮料，拖着疲惫的身体上路，我只能说，既然是我的选择，就要爬到最后。但只要你熬过了所有的困难和挫折，迎接我们的就是人生的“荣耀和勋章”。

Q6:“我们生来就是平凡的，却不愿意平庸。从墨子智力诞生的那一刻起，我们就立志要与世界500强一较高下！”这是墨子智慧的企业愿景吗？

王立峰:是的。企业愿景为员工指明了方向，而企业文化与企业愿景密切相关，人才文化对企业的可持续发展至关重要。因此，我们开设了“墨园”和“墨堂”这两个文化班，旨在打造墨子智慧独特、前途无量的企业文化和人才梯队。“墨源”的宗旨是以“墨魂灵巧”为核心价值，提升管理理念；“摩堂”的宗旨是培养专业技能，培养每一位员工成为各自岗位的专家，给每一枚金牌发光的机会。后期我们会成立一个“茶话会”，管理层和员工可以无边界的谈话，更加开放包容。

在海上航行的船只需要有航标；如果一个人有所作为，他需要被定位；一个公司要站住脚，就需要一个明确的方向。墨子智能从不掩饰自己的野心，管理层做出的每一个决定都经过深思熟虑，每一步都坚定有力。比起墨子的聪明，你看到的世界会不一样！