女下属 桃色局中局: 银行男领导与女下属的宫斗大戏

鸟大了，什么树林都有！

一个刚到宁波银行的男领导去新部门，在她原来的俱乐部里招了一个新银行的女同事！女下属很会来事。为了报男领导，要么对男领导弄虚作假，要么半夜发男领导裸照！被引诱杀害后，男领导出局！

于是一场反对杀戮和被杀戮的战斗开始了！

1.男领导:不睡觉就不踏实？

某银行男领导为了招聘一个漂亮的女员工付出了很大的努力。结果美女经常半夜给你发她大规模性感洗澡的照片。

像这样:

还有这样的：还有这个:

在开车出差时，还对你上下其手！你会怎么办？出差开车的时候，我也出轨了！你会怎么做？

这位宁X银行的邢行长郑重表示：你再这样，我可要报警了！宁X行邢兴昌郑重表示:你再这样，我就报警！

我们来看看邢兴昌义词的朋友圈说法。

双手在浴缸，照片是谁拍的？男领导当时就有些疑虑！手放在浴缸里，谁拍的照片？男领导当时有些疑惑！

2.男领导又发声明:告女下属性骚扰！

在第一波声明之后，邢先生开始了第二波爆料:女的给男的发洗澡照也是性骚扰！声称和美女老公有直接对话，如果得不到对方的道歉，就要走法律程序，打性骚扰到底！

力排众议的人才，果然是紧缺性人才！挤过人群的人才紧缺！

甚至先放下生意的大好前景，直接选择跳槽。邢总说美女不仅发照片，还有一手:逼离职的人，签非法协议，眼里没有劳动法。据说某银行还宣传薛女珠是人才，防止人才流失！

力排众议的人才，果然是紧缺性人才！挤过人群的人才紧缺！

有些银行的秘密远非一般人所能想象...

说些题外话，“男女平等”口号喊了很多年，收效一直甚微。倒是这个事件，给我们提了个醒。说点题外话，“男女平等”的口号喊了很多年，但效果微乎其微。这件事敲响了警钟。

如果有一天，如果一个男人被强奸了，可以立案，地铁上贴一张海报，这叫真正的男女平等！

3、桃色麻将亲密接触:引诱对方“杀人”

出了事，就会有妖。其实这是一场桃色亲密接触的麻将！

男领导是华鑫银行业务第一，手里有很多客户。他将离开中信银行，他一定会带走中信银行的许多老客户。这对于当时男领导的上支部主席来说压力很大！支行行长必须靠业绩说话。如果业绩下滑很大，就很难保住自己的位置！

男领导离开中信银行后，去了新东家宁波银行。男领导是鑫银业务第一，对于一个城市商业银行来说，无疑是一个超级人才！

宁波银行的大领导很重视男领导，专门给他新设了一个部门，给人钱，让他试试！

男领导在新部门履职后，迅速招人，准备大打出手！

这时，前雇主的一位女主管说，工作不开心，想和男领导一起去上班！

男领导喜欢我的心，因为都是以前的同事，什么都懂。男领导还提拔女同事当助理总裁！

同时，男领导的很多前同事都在说这个女下属坏话，说她不可信，但是男领导却服了众人，认为她是人才！

为什么男领导认为女下属是人才？

因为女下属可以把自己献给他，大规模的给他发性感照片，这个称号的分量很重，男领导不仅拿到了女下属的把柄，还觉得女下属超级忠诚！

为什么男领导用义词拒绝女下属的诱惑？

因为只是在一起，如果直接和女下属发生关系，就相当于自己的把柄落入女下属手中。现在还不是时候。熟了一夜就到手了！也有可能是男领导对女下属不感兴趣。但是，女下属有魅力，这种可能性还是很小的！

但是男领导并不反感女下属这些名义上的行为，甚至很满意！

否则，如果男领导只在新部门呆三个月，怎么会花一个月的时间去服务女下属的客户呢？

如果你反感，你会把你的女下属调离岗位；如果你超级反感，女方纠缠不休，觉得威胁家庭和睦，你就把这件事告诉女下属老公！

原来是一对和谐的下属！突然男领导被前东家鑫银要求签协议，协议是女下属给他的，可以签！

男领导签了协议之后，就带不走之前在中信银行开发的老客户了。这个时候男领导已经没有价值了，不能留在新东家宁波银行了！

男领导为什么要签协议？

很可能是男领导泄露了前雇主的商业秘密，否则不会签协议！

男领导炒着饭，前东家走了，新东家留不住了，走了，女下属却回到了老东家，升职了！

这时候男领导怒不可遏，以为女下属把他卖了，把他当投名状，又回到老东家升官了！相当于女下属成功对抗“杀”男领导！

男领导当然咽不下这口气，又要“杀”了，于是在网上公布女下属的把柄，“杀”女下属！

麻将的桃色亲密接触，男领导女下属都输！男领导被新东家抛弃，又走了。女下属虽然升职了，但他的名声被男领导毁了。在家或者银行都很难抬头住！

互相吸引而“杀”，没有好鸟！